Cómo Tratar Personas Y Situaciones Difíciles
Ayanet
Unidad 1. El conflicto: definición y conceptos. 1.1 Entender el conflicto. 1.2 El conflicto positivo y negativo. 1.3 Componentes básicos del conflicto. Unidad 2. Situaciones de conflicto. 2.1 Tipos de conflictos. 2.2 Los conflictos en las organizaciones. 2.3 Actitudes ante los conflictos. Unidad 3. ...
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Liderazgo, o Cómo Dirigir Personas
PRÒFIT CONTROL, SL
, sino de nuevas maneras de operar, de entender la competencia, de entender los límites del mercado, de comunicarse, etc. y, sobre todo, de entender el papel de las personas en nuestras organizaciones y cómo estas personas son cada día más conscientes...
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Formación a empresas
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Niños Difíciles.
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla
en la realización, gestión y seguimiento de los cursos y/o los alumnos. En esta relación figuran los coordinados de cada curso y todos los profesores del curso. Cada una de estas personas tiene una información personal de referencia, junto a una fotografía...
231€ IVA inc.
Intervención Psicosocial con Personas Maltratadoras
Grupo 5 Acción y Gestión Social SL
La violencia es un grave problema que sufren mujeres, menores, personas mayores, padres y madres, entre otros. Permanentemente se destacan en los medios de comunicación diversas situaciones que de forma directa afectan al conjunto de la ciudadanía...
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Habilidades Directivas
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Programa de la Actividad * · Gestión de crisis y situaciones difíciles. * · Dirección de colaboradores difíciles. * · Toma de decisiones difíciles. Estrategias para su comunicación. * · Comunicación de malas noticias. * · Motivación y ayuda...
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Resolución de conflictos
Foro de Economia
de los conflictos. Alternativas de solución Valoración de alternativas 3.- GESTIÓN DE CONFLICTOS La gestión de personas difíciles Cómo mejorar la relación con los demás Barreras de Cooperación Estrategias para el cambio. Resistencias al proceso de cambio Estilos...
(Curso de personas dificiles en Madrid)
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Gestión de Equipos
Avant Training, S.L
1. LIDERAZGO El papel del líder. Dar participación a las personas del equipo. Delegación a las personas idóneas. Características de un líder. Comportamientos requeridos de un líder. Diferentes tipos de liderazgo. Delegar eficazmente. 2. LA PERSONA...
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Matrícula gratis
Direción y Animación de Reuniones
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y seguridad en uno mismo y de sus propias habilidades en la gestión de personas. -Saber preparar la estrategia y planificación de una reunión. -Poder controlar las situaciones problemáticas que pueden bloquear una reunión. -Controlar las emociones...
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Alpinismo Invernal
TocandoCumbre Guías de Montaña
Presentación Un alto porcentaje de personas que incluyen en su equipo crampones y piolet no sabe cuales son las técnicas a utilizar para realizar la actividad con seguridad y autonomía. Esto pone en riesgo la actividad y la integridad física...
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Curso de Iniciación al Protocolo
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Curso De Inciación Al Protocolo Social. N I V E L I . La Cortesia ¿ Que Es Cortesia? Forma Adecuada De Pedir Excusas Y Dirigirse A Otras Personas. ¿ Tocar O No Tocar? Etiqueta Del Cigarrillo.Presentaciones Y Saludos. . Invitaciones Invitación Formal...
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El Potencial Humor en la Empresa
S&S Imágen Personal
en las relaciones con personas difíciles. Si quieres descubrir estrategias para motivar y retener a los mejores profesionales. Si te apetece ver cómo el humor, la risa, la seriedad y el trabajo bien hecho son perfectamente compatibles y deseables. Esta conferencia...
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Transportista
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Reseña En este curso multimedia hemos incorporado los más modernos y eficaces métodos de formación para las personas que deseen incorporarse a la profesión de transportista. Este nuevo curso de formación le permitirá realizarlo de forma completa...
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Postgrado en Habilidades Directivas
Fundació CIM - Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
por un mayor desempeño Cómo Motivar para obtener un Alto Rendimiento Tratando con personas difíciles Cómo gestionar la eficiencia de su Personal Cómo ser un Líder Transformador Siete pasos para la Delegación Efectiva 4. Comunicación eficaz Motivar a través...
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Curso Práctico sobre el Trabajo en Equipo
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. Sin buenos jugadores no hay buenos equipos. Test de autoevaluación. Tema 4.- Sinergia de equipo: Hay que ponerse de acuerdo. Una clave del éxito: Las reuniones de trabajo. Personas difíciles: cómo afrontar los conflictos. Test de autoevaluación. Tema 5...
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Duelo y Sofrología
Instituto de Sofrología Caycediana
A lo largo de nuestra existencia hemos tenido que ir desapegando de cosas, de situaciones, de experiencias, de personas, de seres queridos y hasta de nuestra propia vida. Aunque es un hecho natural, muchas veces nos cuesta enfrentarnos...
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Intervención en Crisis desde los Servicios de Emergencia
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: · La persona atrapada y angustiada . La conducta irracional en momentos de fuerte tensión · Las personas difíciles. Trastornos de personalidad · El miedo irracional. Las fobias · El enfermo mental · La persona intoxicada por alcohol, drogas o gases tóxicos...
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Inteligencia Emocional
Avance
que seguir aplicando los métodos para asegurar un efecto duradero. En el Taller se utilizan, principalmente, ejercicios provenientes de la Programación Neuro Lingüística. Contenidos - Mejorar la observación de si mism@ y de las otras personas (ya que todas...
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Gestionar Los Servicios De Atención Al Cliente
Tea Cegos
. Hacer progresar: el coaching permanente. Elegir los métodos de animación: encuentros individuales, reuniones. Reaccionar ante situaciones difíciles: servicios masificados, puntas de trabajo, campañas con bajos resultados, personas que no alcanzan...
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Guia Básica de Intervenciones en Geriatría
ACF Formación
Objetivos: Formar al personal que intervenga con estas personas para paliar sus dolencias, mejorar su vida a través de cuidados, hábitos alimenticios, etc. Formar para intervenciones precisas sobre higiene, movilización de la persona, administración...
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