Procesos y Herramientas para la Gestión de Personas

ENAE Business School
Descuento

501-1000
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • Espinardo
  • 20 horas lectivas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres especializarte en gestión de recursos humanos? Ahora tienes una excelente oportunidad con este curso que ENAE Business School imparte y que traemos a nuestra web de emagister.com. El curso se denomina “Procesos y Herramientas para la Gestión de Personas” y se imparte de manera presencial. Esta formación tiene como objetivo introducir al alumno en la dirección de personas y la gestión de recursos humanos. Los alumnos serán capaces de manejar los conceptos relacionados con los procedimientos de gestión de recursos humanos y sabrán definir las principales prácticas de dirección y gestión de personal.

Esta formación está dirigida a titulados universitarios sin experiencia en el sector que quieran especializarse en dirección y administración de empresas. La formación tendrá una duración total de 20 horas lectivas.

Durante el estudio del curso, los alumnos se formarán en selección de personal, conocerán el diseño de los programas de formación, sabrán evaluar el rendimiento de las personas, sabrán discernir la salud y el bienestar organizacional, entre otras muchas aptitudes que aprenderán. Si quieres conocer más detalles sobre esta formación que te trae emagister.com, contacta con el centro a través de nuestra web.

Información importante

Descuento: Las empresas socias de la FUERM y trabajadores de las mismas, asi como los pertenecientes a la Asociación de Antiguos Alumnos de ENAE Business School, obtendrán un 10% de descuento.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Espinardo
Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo, 30100, Murcia, España
Ver mapa

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Selección de personal
Recursos Humanos
Gestión de Personal
Plan de formación
Necesidades de Formación
Formación de personal
Selección óptima de personal
Entrevistas de trabajo
Programas de formación
Formación en empresas
Evaluación del rendimiento
Salud organizacional
Bienestar organizacional
Organización saludable
entorno laboral
Gestión del trabajo
Administración de empresas
Gestión empresarial
Sistemas de rendimiento en empresas
Administración empresarial

Temario

SELECCIÓN DE PERSONAS

1. Información para una selección óptima.

2. La selección como un proceso de decisiones.

3. Herramientas para la selección de personas.

4. La entrevista de selección de personas.

EL DISEÑO DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN

1. Objetivos de la formación en la empresa.

2. Diagnóstico de las necesidades de formación

3. El plan de formación y su puesta en marcha.

4. Tendencias actuales en la formación de personas.

EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO

1. Utilidad del sistema de evaluación del rendimiento.

2. Criterios para el diseño de un sistema de evaluación del rendimiento.

3. Enfoques y técnicas para la evaluación del rendimiento.

4. La entrevista de evaluación del rendimiento.

5. Obstáculos a la hora de implantar un sistema de evaluación del rendimiento.

SALUD Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL

1. Características de las organizaciones y de los trabajadores saludables.

2. Resultados de las organizaciones saludables: relación con el rendimiento y la productividad. Indicadores de control de la organización saludable.

3. Aplicaciones: intervenciones para alcanzar la organización saludable.


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares