OBJETIVOS:Planificar y desarrollar un proceso completo de captación y
selección de personal, estableciendo un modelo de actuación.
METODOLOGÍA:El desarrollo del curso se basa en la enseñanza activa. La formación se concibe como un procedimiento de integración de los conocimientos adquiridos en los hábitos del pensamiento y de acción de quienes lo adquieren. Se trata de "enseñar a hacer" mediante la práctica, participando desde el principio en el análisis de los problemas, la recomendación de medidas a tomar y el descubrimiento de las técnicas necesarias para solucionarlos. El enfoque de este curso es eminentemente teórico-práctico, con una finalidad última, que será la de aplicar las técnicas de manera inmediata en el ámbito profesional futuro de los participantes.PARTICIPANTES:El programa está dirigido a licenciados en Derecho, Económicas, Relaciones Laborales o Empresariales, Pedagogía y Psicología, así como a responsables de departamentos de Recursos Humanos.PROGRAMA: 1. DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE PERSONAL . Análisis de la política y del plan de RRHH
. Información necesaria
2. SISTEMAS PRÁCTICOS DE RECLUTAMIENTO . Determinación de fuentes
. Captación de candidatos
. Preselección
3. RECLUTAMIENTO POR INTERNET 4. PERFIL SOLICITADO, INFORMACIÓN NECESARIA 5. PERFIL PROFESIONAL, PERSONAL, COMPETENCIAL 6. EVALUACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES 7. ENTREVISTA DE SELECCIÓN . Inicio
. Desarrollo
. Cierre
. Despedida
. Preguntas clave
8. PRUEBAS PSICOTÉCNICAS 9. INTERACCIÓN GRUPAL 10. ANÁLISIS COMPARATIVO DE CANDIDATOS 11. VALORACIONES E INFORMES 12. PLAN DE ACOGIDA 13. INTEGRACIÓNPROFESORADO:JUAN ROSILLO MORILLO:Diplomado en Ciencias Empresariales , Master en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Sevilla, Master en
Prevención de Riesgos Laborales, ex Directivo sector distribución , sectorautomoción. Consultor de empresa.
JOSE ANTONIO CANTILLO GALINDOLicenciado en Psicología, Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Negocio de Andalucía. Experiencia en la Dirección de Recursos Humanos en los sectores: Hostelería, Industria Química y Distribución Moderna.
CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:El curso tendrá una duración de 24 horas lectivas que se impartirán en sesiones de lunes y miércoles de 17:00 a 21:00 horas, en el período comprendido desde el 10 de febrero al 03 de marzo de 2010.
Los derechos de matrícula y participación en el curso importan 336€. En dicha cantidad están incluidos los costes del material docente que se entregará a lo largo del período lectivo.
Con carácter general, las empresas pertenecientes a la demarcación de la Cámara de Sevilla que estén al corriente de sus obligaciones como miembro de la misma, podrán beneficiarse de un descuento por alumno del 25% sobre el coste total del curso (270€).
El DAF se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.
DIPLOMA:A los alumnos que demuestren aprovechamiento y asistan, al menos al 80% del período lectivo, la Cámara de Comercio de Sevilla les otorgará el correspondiente DIPLOMA acreditativo de su participación en el curso.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social. Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
