Relaciones Laborales

Forcim Formación
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 30 horas de estudio
  • Duración:
    15 Días
  • Cuándo:
    A elegir
  • Campus online
  • Tutor personal
Descripción

Si deseas acceder a un puesto de mayor responsabilidad dentro de la empresa, ya sea en el área de recursos humanos o en tareas tanto administrativas como ejecutivas relacionadas con la documentación del ámbito laboral, entonces el curso online Relaciones Laborales, ofertado por el centro Forcim Formación, puede ser la opción que buscabas para alcanzar tus objetivos.

Este curso, recientemente añadido al catálogo de Emagister, es una formación en línea con un total de 30 horas lectivas, las cuales se agrupan en 15 días de clases. Durante este tiempo, tendrás acceso al campus online del centro y contarás con un tutor personal que te acompañará a lo largo del aprendizaje.

El curso se divide en 10 unidades. Empezarás desde lo más básico, comprendiendo cómo se da inicio a una relación laboral, y poco a poco irás superado diferentes temas como el alta del trabajador, la seguridad social, el recibo de salarios o nóminas y la incapacidad laboral.

Finamente, al término de la formación sabrás cómo calcular bases de cotización, identificaras perfectamente el IRPF y dominarás el tema de la extinción de una relación laboral.

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¿Qué aprendes en este curso?

Hacienda pública
Administración y gestión de documentación
Secretariado
Inicio de relaciones laborales
Alta de trabajadores
Modalidades de contratación
Seguridad social de trabajadores
Recibo de salarios o nómina
Cálculo de la base de cotización
Realización de una nómina mensual
Cálculo de cuotas de cotización
Relación Nominal de Trabajadores
Retribuciones en especie
Declaración de circunstancias familiares
Liquidación trimestral con Hacienda
Cálculo de retenciones vía Internet
Extinción de la relación laboral
Comunicación de baja de trabajadores
Salario y recibo de finiquito
Definición de salario de tramitación
Reforma del Mercado Laboral

Profesores

DaMIÁN Durán
DaMIÁN Durán
Director

Temario

1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 Baja

2 Alta del trabajador - contratos
2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratación
2.3 Contratos indefinidos
2.4 Contratos temporales
2.5 Contrato de obra o servicio determinado
2.6 Contrato eventual por circunstancias de la producción
2.7 Contrato de interinidad
2.8 Contratos para la formación y el aprendizaje
2.9 Contrato en prácticas
2.10 Derecho de información de los representantes legales
2.11 Presentación del contrato de trabajo
2.12 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
2.13 Comunicar la Contratación. Contrat@
2.14 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
2.15 Cómo rellenar un modelo de contrato
2.16 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
2.17 Práctica - Contrato indefinido ordinario
2.18 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos

3 Seguridad Social - Alta del trabajador
3.1 Historia de la Seguridad Social
3.2 Organigrama de la Seguridad Social
3.3 Definición Seguridad Social
3.4 Algunos conceptos
3.5 Campo de aplicación
3.6 Inscripción de empresas
3.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
3.8 Plazos de presentación
3.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa
3.10 Práctica - Alta del trabajador
3.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social
3.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

4 El Recibo de Salarios o Nómina
4.1 Conceptos generales
4.2 El recibo de salarios o nómina
4.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento
4.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales
4.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales
4.6 Total devengado
4.7 Cálculo de la base de cotización
4.8 Caso práctico - Cálculo de Base de Cotización
4.9 Práctica - Cálculo de Base de Cotización
4.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina

5 Nómina mensual
5.1 Realización de una Nómina mensual
5.2 Cálculo de las cuotas de cotización
5.3 Práctica - Nómina mensual
5.4 Práctica - Nómina mensual II
5.5 Práctica - Nómina mensual III
5.6 Práctica - Nómina mensual IV
5.7 Práctica - Nómina mensual V
5.8 Práctica - Nómina mensual VI
5.9 Práctica - Nómina mensual VII
5.10 Práctica - Nómina mensual VIII
5.11 Práctica - Nómina mensual IX
5.12 Práctica - Nómina mensual X
5.13 Práctica - Nómina mensual XI
5.14 Práctica - Nómina mensual XII
5.15 Cuestionario: Nómina Mensual

6 Nóminas diarias y en IT
6.1 Nóminas diarias
6.2 Incapacidad temporal (IT)
6.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
6.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
6.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
6.6 Nómina en IT por enfermedad común
6.7 Práctica - Nómina diaria
6.8 Práctica - Nómina diaria II
6.9 Práctica - Nómina diaria III
6.10 Práctica - Nómina diaria IV
6.11 Práctica - Nómina diaria V
6.12 Práctica - Nómina diaria VI
6.13 Práctica - Nómina con baja por IT
6.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
6.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
6.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
6.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

7 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
7.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
7.2 Bonificaciones de la cuota
7.3 Presentación y conservación de documentos
7.4 Recaudación de cuotas
7.5 Recaudación en periodo voluntario
7.6 Sistema RED
7.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
7.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
7.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
7.10 Justificación del pago de las cuotas
7.11 Práctica - Bonificación
7.12 Práctica - Recargo de Cuotas
7.13 Práctica - Nuestra empresa
7.14 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

8 IRPF
8.1 IRPF
8.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
8.3 Retenciones a cuenta del IRPF
8.4 Rendimientos de trabajo
8.5 Retribuciones en especie
8.6 Cálculo de la retención
8.7 Límites a la obligación de retener
8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
8.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
8.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
8.11 Liquidación trimestral con Hacienda
8.12 Modelo 111 y cumplimentación
8.13 Ejemplo Modelo 111
8.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
8.17 Novedades que afectan al IRPF
8.18 Novedades que afectan a actividades económicas
8.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
8.20 Caso práctico - Retribución anual a efectos de IRPF
8.21 Caso práctico - Situación Familiar a Efectos del IRPF
8.22 Caso práctico - Retención a trabajador soltero sin hijos
8.23 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
8.24 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
8.25 Cuestionario: El IRPF

9 Extinción de la relación laboral
9.1 Extinción de la relación laboral
9.2 Comunicación de baja de trabajadores
9.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
9.4 Salario y Recibo de Finiquito
9.5 Definición de Salario de tramitación
9.6 Indemnización por suspensión del contrato
9.7 Indemnización por despido o cese
9.8 Recibo de saldo y finiquito
9.9 Mantenimiento de la relación laboral
9.10 Prórroga
9.11 Conversión a indefinido
9.12 Caso práctico - Número 1
9.13 Caso práctico - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
9.14 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
9.15 Práctica - Finiquito
9.16 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

10 Reforma del Mercado Laboral
10.1 Fomento de la contratación indefinida
10.2 Novedades respecto a la extinción de contratos

11 Anexos
11.1 Anexos
11.2 Cuestionario: Cuestionario final

Información adicional

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