La selección de personal en la organización. Fases del proceso y técnicas efectivas

Academia Técnica Universitaria

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Descripción

Objetivo del curso: descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las

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Temario


ØObjetivos:



Descubrir el proceso de reclutamiento e identificar las fases del reclutamiento, así como las fases de reclutamiento. Definir la selección, explicando cómo los factores ambientales afectan en este proceso. Conocer las técnicas más adecuadas para seleccionar un candidato. Conocer e interpretar correctamente las actitudes habituales de los candidatos en las entrevistas.

ØContenidos:

Proceso de selección

Consideraciones previas al proceso de selección. Procedimientos de selección. Preparación del proceso de selección.



Reclutamiento

Conceptos y objetivos. Fases del proceso de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento. Instrumentos de reclutamiento.



Preselección

Conceptos y objetivos. Técnicas preselectivas.



Selección

Pruebas de evaluación en el proceso de selección



La entrevistade selección

Objetivos de la entrevista de selección. Tipos de entrevistas. Tipos de preguntas. Estructura de una entrevista de selección. Ventajas e inconvenientes de una entrevista.El buen entrevistador. Errores evitables del entrevistador en la valoración de la entrevista.



La entrevista por competencia

Entrevistas por competencias. Las competencias. Diccionario decompetencias genéricas. La entrevistas de índice críticos.



Finalización del proceso de selección

Incorporación y periodo de prueba. Integración. Control del proceso de selección.



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