Técnico en Gestión Laboral

AGP Formación

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, contratos...), así como realizar la coordinación del equipo humano de la empresa mediante las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación, valoración de puestos de trabajo, motivación etc.. Dirigido a: A profesionales en activo

A tener en cuenta

Trabajadores por cuenta ajena. Este curso es subvencionable con cargo a las cuotas de la Seguridad Social que haya ingresado la empresa en el año anterior por formación profesional. Este curso requiere un importe de 700 euros por alumno.

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Materias

  • INEM

Temario

  • Modulo i : el contrato de trabajo. Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
  • Modulo ii : las modificaciones del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido.
  • Modulo iii : el sistema de la seguridad social. Los regímenes que integran la seguridad social. La gestión y financiación del sistema de la seguridad social. Acción protectora de la seguridad social.
  • Modulo iv : inscripción de la empresa en la seguridad social. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
  • Modulo v : modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario.
  • Modulo vi : el salario. Percepciones salariales y no salariales. Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social.
  • Modulo vii : cotización a la seguridad social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del irpf. Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario.
  • modulo viii : introduccion a las relaciones humanas
  • modulo ix : el sistema emocional
  • modulo x : el grupo y su mica
  • modulo xi : satisfacion laboral. Imagen de empresa
  • modulo xii : la motivacion
  • modulo xiii: la organización se comunica
  • modulo xiv: comunicación interna
  • modulo xv: destrezas comunicativas
  • modulo xvi: planificacion de recursos humanos
  • modulo xvii: analisis y diseños de los puestos de trabajo
  • modulo xviii: el reclutamiento de personal
  • modulo xix: selección de personal
  • modulo xx: la formacion continua
  • modulo xxi: valoracion de los puestos de trabajo
  • modulo xxii: el estrés laboral
  • modulo xxiii: planificacion de la plantilla
  • modulo xiv: tareas y funciones de la direccion de personal
  • modulo xv: motivacion y liderazgo

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