ADGD129PO - Gestión de Recursos Humanos
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
50h
Examinar las Funciones y Responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos.
Desarrollar Estrategias de Planificación y Gestión en Recursos Humanos.
Fomentar el Desarrollo y Crecimiento Personal de los Empleados.
Promover un Buen Clima Laboral y Motivación entre los Empleados.
A tener en cuenta
Desarrollar una comprensión profunda y detallada de la administración de recursos humanos en las organizaciones, abarcando desde el análisis del entorno empresarial hasta la gestión de la cultura y el clima laboral, con el fin de mejorar la selección, retención y desarrollo del personal, así como la implementación de estrategias efectivas de planificación y gestión en Recursos Humanos.
Trabajadores sector servicios a las empresas.
Trabajadores sector servicios a las empresas.
Diploma SEPE.
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Gestión laboral
- Clima laboral
- Retribución
- Recursos Humanos
- Entorno empresarial
- Gestión de recursos humanos
Temario
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
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ADGD129PO - Gestión de Recursos Humanos