Conocer las obligaciones legales de la S.Social
Lider System - Formación y Consultoría

ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACIÓN

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En Getafe

Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Información importante

Tipología Subvencionado
Nivel Nivel intermedio
Lugar Getafe
Horas lectivas 100h
Duración 2 Meses
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado
  • Nivel intermedio
  • Getafe
  • 100h
  • Duración:
    2 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

El objetivo fundamental del curso se centra en la adquisición de los conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a elegir
Getafe
Av. Juan Carlos I, 34 ,28905, Getafe (Madrid), 28905, Madrid, España
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

1. Conocer y analizar el concepto de salario 2. Conocer y analizar el concepto de convenio colectivo 3. Analizar el concepto de contrato de trabajo así como su tipología 4. Analizar los conceptos generales de la Seguridad Social 5. Conocer el sistema de cotización en el régimen de la Seguridad Social 6.Definir y conocer la acción protectora 7. Análisis del régimen general de trabajadores autónomos 8. Analizar las infracciones y sanciones en el orden social

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación
Autónomo
Jornada laboral
Permisos
Infracciones
Sanciones
Seguridad Social
Inspección de trabajo
Maternidad
Salario
Retenciones
IRPF
Convenio colectivo
Contrato de relevo
Despido
Finiquito
Cotizacion
Incapacidad
Lactancia
Maternindad

Profesores

SANTIAGO LORENCIO
SANTIAGO LORENCIO
DOCENTE

Temario

1.ELSALARIO.


1.1.Introducción

1.2.Composicióndelsalario

1.3.Fijacióndelacuantía

1.4.Elrecibodepagodelsalario

1.5.Salariomínimointerprofesional

1.6.LaretencióndelIRPF

1.7.Conceptosexentosderetención

1.8.Tipoderetención

2.LOSCONVENIOSCOLECTIVOS.

2.1.Lanegociacióncolectiva

2.2.Concepto,contenidoyrequisitosdelosconvenioscolectivos

2.3.Eficaciade losconvenioscolectivos,coberturade vacíosyracionalizacióndelaestructuranegociadora

2.4.Concurrenciadeconvenioscolectivos

2.5.Adhesiónyextensióndeconvenioscolectivos

3.ELCONTRATODETRABAJO.

3.1.Elcontratodetrabajoordinario

3.2.Elcontratodetrabajotemporaldefomentoyempleo

3.3.Loscontratosdeduracióndeterminada

3.4.Elcontratodetrabajoenprácticas

3.5.Elcontratodetrabajoparalaformación

3.6.Elcontratodesustituciónporanticipaciónenlaedaddejubilación

3.7.Elcontratodetrabajoatiempoparcial

3.8.Elcontratoderelevo

3.9.Elcontratoparaelfomentodelacontrataciónindefinida

3.10.IncentivosybonificacionesenmateriadeSeguridadSocialparaelfomentodelacontratación

3.11.Contratacióndetrabajadorescondiscapacidad

3.12.Fijosperiódicosyfijosdiscontinuos

3.13.Causasdesuspensióndelcontratodetrabajo

3.14.Causasdeextincióndelcontratodetrabajo

3.15.Eldespidocolectivo

3.16.Eldespidodisciplinario

3.17.Laextincióndelcontratoporcausasobjetivas

3.18.Elrecibodesaldoyfiniquito

4.LASEGURIDADSOCIAL:CONCEPTOSGENERALES.

4.1.Introducción:laSeguridadSocial.

4.2.EstructuraycontenidodelaLeyGeneraldelaSeguridadSocial.

4.3.Composicióndelsistemaycampodeaplicación.

4.4.ElRégimenGeneral

4.5.Regímenesespeciales

4.6.Supuestoespecialdelossociostrabajadoresymiembrosdelórganodeadministracióndelas sociedades

4.7.EntidadesgestorasdelaSeguridadSocial

5.INSCRIPCIÓNDEEMPRESASENLASEGURIDADSOCIALYALTA/BAJADETRABAJADORES.

5.1.InscripcióndeempresasenelRégimenGeneraldelaSeguridadSocial.

5.2.Afiliación,altasybajasyvariacionesdedatosdetrabajadoresenelRégimenGeneraldelaSeguridad

Social.

5.3.TransmisióndedatosatravésdelsistemaRED.

6.LACOTIZACIÓNENELRÉGIMENGENERALDELASEGURIDADSOCIAL.

6.1.Conceptoydinámicade lacotización.

6.2.Sujetosobligadosysujetosresponsables.

6.3.Determinaciónenlabasedecotización.

6.4.Cálculode labasedecotizaciónporcontingenciascomunes.

6.5.Cálculode labasede lacotizaciónporaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales, desempleo,fondodegarantíasalarialyformaciónprofesional.

6.6.Tiposdecotización.

6.7.Lascuotas.

6.8.Cotizacióndurantelassituacionesdeincapacidadtemporal,riesgoduranteelembarazo,riesgo durantela lactancianatural,maternidadypaternidad,yenloscasosdecompatibilidaddelsubsidiopor maternidadopaternidadconperíodosdedescansoenrégimendejornadaatiempoparcial

6.9.Cotizacióndeloscontratosatiempoparcial.

6.10.Cotizaciónensituacióndepluriempleo.

6.11.Lacotizacióndeloscontratosparalaformación.

6.12.Cotizaciónmedianteliquidacionescomplementarias.

6.13.Larecaudación

6.14.Formade liquidacióndecuotas:latransmisióndelosdocumentosdecotizaciónporSistemaRED.

6.15.AplazamientoyfraccionamientodelpagodecuotasdelRégimenGeneraldelaSeguridadSocial

7.LAACCIÓNPROTECTORA.

7.1.Introducción.

7.2.Laincapacidadtemporal.

7.3.Lamaternidad.

4.7.Otrasprestacionesrelacionadasconlamaternidad.

7.5.Laincapacidadpermanente.


7.6.Lajubilación:conceptoyrégimenjurídico.

7.7.Laprotecciónpordesempleo.-

7.8.Relaciónentredesempleoeincapacidadtemporalymaternidad.

7.9.Tramitacióndelasprestaciones

8.RÉGIMENGENERALDETRABAJADORESAUTÓNOMOS.

8.1.Campodeaplicación.

8.2.Afiliación,altasybajas.

8.3.Cotización.

9.ELTIEMPOENLARELACIÓNLABORAL.INFRACCIONESYSANCIONESENELORDENSOCIAL.

9.1.Lajornadalaboralyelhorario

9.2.Lashorasextraordinarias

9.3.Losdescansos

9.4.Lasvacaciones

9.5.Permisos

9.6.Lainspeccióndetrabajoyseguridadsocial

9.7.Infraccionesenelordensocial

9.8.Lassanciones