ADGD240PO SALARIO Y CONTRATACIÓN

1.ELSALARIO.

1.1.Introducción

1.2.Composicióndelsalario

1.3.Fijacióndelacuantía

1.4.Elrecibodepagodelsalario

1.5.Salariomínimointerprofesional

1.6.LaretencióndelIRPF

1.7.Conceptosexentosderetención

1.8.Tipoderetención

2.LOSCONVENIOSCOLECTIVOS.

2.1.Lanegociacióncolectiva

2.2.Concepto,contenidoyrequisitosdelosconvenioscolectivos

2.3.Eficaciade losconvenioscolectivos,coberturade vacíosyracionalizacióndelaestructuranegociadora

2.4.Concurrenciadeconvenioscolectivos

2.5.Adhesiónyextensióndeconvenioscolectivos

3.ELCONTRATODETRABAJO.

3.1.Elcontratodetrabajoordinario

3.2.Elcontratodetrabajotemporaldefomentoyempleo

3.3.Loscontratosdeduracióndeterminada

3.4.Elcontratodetrabajoenprácticas

3.5.Elcontratodetrabajoparalaformación

3.6.Elcontratodesustituciónporanticipaciónenlaedaddejubilación

3.7.Elcontratodetrabajoatiempoparcial

3.8.Elcontratoderelevo

3.9.Elcontratoparaelfomentodelacontrataciónindefinida

3.10.IncentivosybonificacionesenmateriadeSeguridadSocialparaelfomentodelacontratación

3.11.Contratacióndetrabajadorescondiscapacidad

3.12.Fijosperiódicosyfijosdiscontinuos

3.13.Causasdesuspensióndelcontratodetrabajo

3.14.Causasdeextincióndelcontratodetrabajo

3.15.Eldespidocolectivo

3.16.Eldespidodisciplinario

3.17.Laextincióndelcontratoporcausasobjetivas

3.18.Elrecibodesaldoyfiniquito

4.LASEGURIDADSOCIAL:CONCEPTOSGENERALES.

4.1.Introducción:laSeguridadSocial.

4.2.EstructuraycontenidodelaLeyGeneraldelaSeguridadSocial.

4.3.Composicióndelsistemaycampodeaplicación.

4.4.ElRégimenGeneral

4.5.Regímenesespeciales

4.6.Supuestoespecialdelossociostrabajadoresymiembrosdelórganodeadministracióndelas sociedades

4.7.EntidadesgestorasdelaSeguridadSocial

5.INSCRIPCIÓNDEEMPRESASENLASEGURIDADSOCIALYALTA/BAJADETRABAJADORES.

5.1.InscripcióndeempresasenelRégimenGeneraldelaSeguridadSocial.

5.2.Afiliación,altasybajasyvariacionesdedatosdetrabajadoresenelRégimenGeneraldelaSeguridad

Social.

5.3.TransmisióndedatosatravésdelsistemaRED.

6.LACOTIZACIÓNENELRÉGIMENGENERALDELASEGURIDADSOCIAL.

6.1.Conceptoydinámicade lacotización.

6.2.Sujetosobligadosysujetosresponsables.

6.3.Determinaciónenlabasedecotización.

6.4.Cálculode labasedecotizaciónporcontingenciascomunes.

6.5.Cálculode labasede lacotizaciónporaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales, desempleo,fondodegarantíasalarialyformaciónprofesional.

6.6.Tiposdecotización.

6.7.Lascuotas.

6.8.Cotizacióndurantelassituacionesdeincapacidadtemporal,riesgoduranteelembarazo,riesgo durantela lactancianatural,maternidadypaternidad,yenloscasosdecompatibilidaddelsubsidiopor maternidadopaternidadconperíodosdedescansoenrégimendejornadaatiempoparcial

6.9.Cotizacióndeloscontratosatiempoparcial.

6.10.Cotizaciónensituacióndepluriempleo.

6.11.Lacotizacióndeloscontratosparalaformación.

6.12.Cotizaciónmedianteliquidacionescomplementarias.

6.13.Larecaudación

6.14.Formade liquidacióndecuotas:latransmisióndelosdocumentosdecotizaciónporSistemaRED.

6.15.AplazamientoyfraccionamientodelpagodecuotasdelRégimenGeneraldelaSeguridadSocial

7.LAACCIÓNPROTECTORA.

7.1.Introducción.

7.2.Laincapacidadtemporal.

7.3.Lamaternidad.

4.7.Otrasprestacionesrelacionadasconlamaternidad.

7.5.Laincapacidadpermanente.

7.6.Lajubilación:conceptoyrégimenjurídico.

7.7.Laprotecciónpordesempleo.-

7.8.Relaciónentredesempleoeincapacidadtemporalymaternidad.

7.9.Tramitacióndelasprestaciones

8.RÉGIMENGENERALDETRABAJADORESAUTÓNOMOS.

8.1.Campodeaplicación.

8.2.Afiliación,altasybajas.

8.3.Cotización.

9.ELTIEMPOENLARELACIÓNLABORAL.INFRACCIONESYSANCIONESENELORDENSOCIAL.

9.1.Lajornadalaboralyelhorario

9.2.Lashorasextraordinarias

9.3.Losdescansos

9.4.Lasvacaciones

9.5.Permisos

9.6.Lainspeccióndetrabajoyseguridadsocial

9.7.Infraccionesenelordensocial

9.8.Lassanciones