GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo de este curso es capacitar a los participantes en la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos dentro de una organización, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos laborales.

Al finalizar la formación, los alumnos serán capaces de:

Gestionar la administración de personal, incluyendo contratación, afiliación y seguridad social.
Aplicar la normativa laboral vigente en la gestión de recursos humanos.
Elaborar y gestionar nóminas, seguros sociales y otras retribuciones.
Administrar los procedimientos de prevención de riesgos laborales en el entorno de trabajo.
Desarrollar planes de formación interna y promoción del talento en la empresa.
Utilizar herramientas digitales para la gestión eficiente de recursos humanos.
Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal, garantizando la confidencialidad y protección de datos.

Esta formación proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en el área de recursos humanos, facilitando la inserción laboral en un sector con alta demanda de profesionales cualificados.

La formación está dirigida principalmente a personas desempleadas que buscan formarse en el ámbito de los recursos humanos para mejorar su empleabilidad. En particular, está orientado a:

Desempleados que quieran reconvertirse profesionalmente y acceder a nuevas oportunidades en la administración de personal.
Personas sin experiencia en el sector que deseen aprender desde cero sobre gestión de recursos humanos.
Profesionales con conocimientos administrativos que quieran especializarse en la gestión laboral y de nóminas.
Titulados en áreas relacionadas con la empresa y la gestión que busquen mejorar su formación en administración de recursos humanos.

Este curso ofrece una formación práctica y completa para acceder a puestos administrativos y técnicos en departamentos de recursos humanos, tanto en empresas privadas como en organismos públicos.

Deberá cumplir alguno de los requisitos siguientes:

•Estar en posesión del título de Bachiller.
•Estar en posesión de algún certificado de profesionalidad de nivel 3.
•Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
•Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso a ciclos de grado superior.
•Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
•Tener, de acuerdo con la normativa que se establezca, los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación"

Diploma acreditativo de la Administración Catalana y de nuestra entidad (INKOR)

100% SUBVENCIONADO

El equipo de Inkor se pondrá en contacto vía telefónica o email