Alta Gerencia Hospitalaria
Curso
Online
*Precio Orientativo
Importe original en MXN:
$ 8.900
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Capacítate en administración hospitalaria
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Duración
20 Semanas
Un hospital no sólo son sus médicos o el equipo que utilizan, son todas las personas que hacen que la organización funcione. La parte administrativa juega un papel muy importante, casi vital, ya que permite que todas las áreas se muevan en la misma dirección y se atienda a los pacientes de manera correcta. Pensando en esto, el Colegio Latinoamericano de Educación Avanzada ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el diplomado en Alta Gerencia Hospitalaria.
Dado que la gestión hospitalaria en México atraviesa por una importante etapa de profesionalización, este diplomado se vuelve realmente imprescindible. Hoy en hay más hospitales que buscan la excelencia en su servicio y en su personal, por lo que la gestión de hospitales se ha convertido en una especialidad necesaria debido al compromiso, exigencia y desafío que esta disciplina implica.
Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas.
Con una duración de veinte semanas, con 180 horas lectivas, que se cursan de manera online, lo que te permite avanzar a tu ritmo y de acuerdo a tus necesidades, el curso cubre con las principales competencias para el desarrollo de habilidades administrativas.
No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos administrativos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
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A tener en cuenta
Este curso busca brindarles a los participantes una capacitación en el manejo de la administración avanzada de empresas dedicadas a la salud, manejo de recursos humanos, control y dirección de instituciones y recursos para la salud, públicas y privadas. El curso tiene como principales destinatarios a Directores, Subdirectores, Gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.
Directores, subdirectores, gerentes y jefes de servicio de las áreas hospitalarias relacionados con el manejo de recursos humanos, control administrativo y manejo de la organización.
Por ser estudios de educación continua, solo se requiere educación media y/o superior.
Diploma digital con 11 créditos con valor curricular y constancia de participación.
Contamos con un equipo de profesionistas, con alta experiencia y trayectoria profesional.
-Amplia oferta educativa.
-Costos accesibles.
-Atención personalizada.
-Horario ajustado a las necesidades del alumno.
-Tutor del diplomado y equipo de profesionales en el tema.
-Actualizaciones del tema para tu profesionalización en el área.
Recibirás en tu correo electrónico información general, y vía telefónica desde el call center del CLEA podrás aclarar todas tu dudas acerca del diplomado.
Nuestras opciones de pago son: depósito en sucursal bancaria, transferencia o pagos online.
Deberás llenar la cédula de inscripción del portal, al ser validado se te enviará a tu correo confirmación del mismo.
Se te enviará a tu correo electrónico la clave de acceso para que puedas ingresar al aula virtual el día del inicio del diplomado.
Opiniones
Materias
- Administración
- Alta gerencia
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección
- Análisis de puestos
- Capacitación y desarrollo
- Proceso administrativo
- Evaluación de puestos
- Administración de los recursos humanos
- Administración salud
- Toma de decisiones en la organización
- Teorías gerenciales
- Conceptos de la Administración por Resultados
- Elementos de la Administración por Resultados
- Efectividad Directiva
- Definición de efectividad directiva
- Los factores de la efectividad
- Estrategias para el manejo del conflicto
- Administración del tiempo del equipo de trabajo
- Conocimiento del Elemento Humano
Profesores
Team Teacher
docente
Temario
Modulo I. Administración Básica. Introducción
1. Administración
2. Proceso administrativo
3. Planeación
4. Organización
5. Dirección
6. Control
Modulo II. Administración por Resultados
1. Antecedentes
2. Conceptos de la Administración por Resultados
3. Elementos de la Administración por Resultados
Modulo III. Administración de Personal
1. Marco teórico
2. Administración de los recursos humanos
3. Análisis de puestos
4. Evaluación de puestos
5. Reclutamiento y selección
6. Capacitación y desarrollo
Modulo IV. Teorías Gerenciales
1. Concepto de teoría gerencial
2. Autoridad
3. Liderazgo
Modulo V. Efectividad Directiva
1. Definición de efectividad directiva
2. Los factores de la efectividad
3. Elementos conceptuales de la estructura programática
4. La presupuestación como factor central del análisis costo‐beneficio
5. La dirección, como elemento de efectividad directiva
6. Sistema de información como instrumento básico de la dirección
7. Coordinación, el control y la evaluación
Modulo VI. Toma de Decisiones
1. Toma de decisiones en la organización
2. Teorías de la toma de decisiones
3. Solución de problemas
4. La toma de decisiones y la planeación
Modulo VII. Manejo del Conflicto
1. Concepto de conflicto
2. Estrategias para el manejo del conflicto
Modulo VIII. Administración del Tiempo
1. Conceptos básicos
2. Análisis de la utilización del tiempo
3. Administración del tiempo del equipo de trabajo
4. Metas y prioridades
Modulo IX. Conocimiento del Elemento Humano
1. Las necesidades del hombre
2. Conducta, factores y causas
3. Percepción interpersonal
4. Emociones
5. Valores y conducta
6. Personalidad
7. Relaciones humanas
Modulo X. Motivación
1. Conceptos generales
2. Teoría de Abraham Maslow
3. Teoría de los factores de Frederic Hezberg
4. Teoría de las necesidades de Chris Argyris
5. Inteligencia Emocional
6. Programación Neurolingüística
Modulo XI. Clima Organizacional
1. Factores que intervienen en el clima organizacional
2. Diagnóstico del clima organizacional
3. Mejoramiento del clima organizacional
Modulo XII. Formación de equipos de Trabajo
1. Historia Económica de las formas de asociación en el trabajo
2. Organización
3. Sociabilidad organizacional
4. Empatía
Modulo XIII. Áreas de Desarrollo
1. Comité académico
2. Comité de bioética
3. Comité comercial y de vinculación
Modulo XIV. Desarrollo Empresarial
1. Inversionistas
2. Alianzas
3. Franquicias
4. Crecimiento empresarial
Metodología:
Capacitación en línea 80%
Trabajo personal 20%
Horario: Ajustado a las necesidades del alumno.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Alta Gerencia Hospitalaria
*Precio Orientativo
Importe original en MXN:
$ 8.900