Aprender sobre la Ley de Igualdad y realizar planes de Igualdad

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Curso Monográfico sobre Implantación de Planes de Igualdad (a distancia)

Cef - Centro de Estudios Financieros
A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología A distancia
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • A distancia
Descripción

Los derechos sociales, conseguidos a través de años de lucha, se plasman en la Ley Orgánica 3/2007 sobre Igualdad

El programa de esta formación del Curso Monográfico sobre Implantación de Planes de Igualdad repasará las principales áreas de interés en terreno de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el marco legislativo de Igualdad, los derechos de conciliación, los planes de igualdad, el código de conducta y el protocolo de acoso, así como el análisis de buenas prácticas, y más.

¿Para quién está pensado este curso? La formación del Curso Monográfico sobre Implantación de Planes de Igualdad es adecuado para el personal del ámbito de la contratación así como personal del ámbito de los recursos humanos y aquellas que de una forma u otra vayan a responsabilizarse en la elaboración e implantación de un plan de igualdad.

Este curso se realiza a distancia, de forma que se adapta al ritmo de estudio del alumno. La formación cuenta con un tiempo medio de estudio de 21 horas lectivas, que dependerán del ritmo de estudio del propio alumno.

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Curso Monográfico sobre Análisis Bursátil FINANFOR

F
FRANCISCO DE BUDALLÉS DIEZ
2.5 15/10/2009
Lo mejor: Me pareció bien aunque es muy corto, es más bien un curso básico, no profundizan. La escuela muy bien, me gustó.
A mejorar: Demasiado corto, me faltaron horas, es demasiado general. Esperaba más.
¿Recomendarías este curso?: No
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Curso de Formador de Formadores Online

G
Gorka Murcia Fernandez
4.0 11/04/2011
Lo mejor: Curso practico, temario completo. Con el numero de horas que tiene el curso es recomendable este temario.
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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

G
Gina Fabre
0.0 31/03/2011
Lo mejor: Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más.
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Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

R
Raúl Gómez
0.0 31/03/2011
Lo mejor: Es un buen centro de Formación, serio con muy buenos tutores y temarios con gran información.
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Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales

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PAUL DIEGO FARIAS BRIONES
4.0 07/09/2011
Lo mejor: Muy buena la informacion ,me ayuda bastante en mi trabajo ,buenos temas siggan trabajando.
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¿Qué aprendes en este curso?

Marco conceptual de la igualdad
Breve retrospectiva histórica
Ley orgánica 3/2007
Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Conciliación
Sanciones por incumplimiento de la Ley de Igualdad
ACOSO LABORAL
Acoso sexual
Ley de Igualdad
RR.HH

Temario

  1. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
  • Marco conceptual de la igualdad.
  • Breve retrospectiva histórica.
  • Análisis de la situación actual de las mujeres y hombres.
  1. Marco legislativo:
  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Aspectos de aplicación en la empresa.
  1. Derechos de conciliación:
  • Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar.
  1. Planes de igualdad:
  • Concepto, características y contenido del plan de igualdad.
  • Fases en la elaboración del plan de igualdad.
  • Elementos integradores del plan de igualdad.
  • Sanciones por incumplimiento.
  1. Código de conducta y protocolo de acoso:
  • Código de conducta.
  • Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
  1. Análisis de buenas prácticas:
  • Buenas prácticas en igualdad, conciliación y gestión de la diversidad en empresas y organizaciones españolas.

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