Cálculo de Nómina. Supuestos Prácticos
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Horas lectivas
40h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres aprender realizar e interpretar una nómina? Este curso de la Escuela de Formación Industrial te guiará de forma clara por las directrices básicas de la gestación, realización e interpretación de nóminas, en una formación dirigida tanto a personal de recursos humanos como a personas interesadas en saber más de esta materia. Si te matriculas este mes disfrutarás de un descuento de más de un 70% en el precio total, es decir, pagarás 85€ en vez de los 300€ de la matrícula.
Este curso online de un mes de duración comienza con una introducción a las bases de las relaciones laborales y no laborales, la jerarquía normativa y los derechos y deberes de trabajadores y empresarios. También incide en el uso práctico de conceptos como el período de liquidación, el salario mínimo interprofesional, el indicador público de rentas de efecto múltiples y el fondo de garantía social. El curso tiene una orientación práctica y incide en cuál debe ser la estructura del recibo de salario, teniendo en cuenta las deducciones, la cotización en la seguridad social y otros conceptos imprescindibles.
La formación hace hincapié asimismo en casos prácticos con que se va a encontrar el personal de recursos humanos de una empresa, que implican tener en cuenta la retribución mensual y diaria, los salarios mínimos, el pluriempleo, los accidentes de trabajo, etc.
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Durante este mes
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una empresa.
Conocer y aplicar los diferentes casos que se pueden dar en la confección de una nomina
El curso está dirigido especialmente en interesados RRHH y administrativos.
No hay requisitos
Diploma certificando la formación
El curso se realiza en nuestra aula virtual con total liberta de horarios y puedes realizar un seguimiento del progreso del curso.
Recibida la solicitud nuestro centro se pondrá en contacto contigo para explicarte los detalles de la inscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Cálculo de estructuras
- Salarios
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- IRPF
- Retribución
- Alta dirección
- Empresarios
- Incapacidad temporal
- Relaciones Laborales
- Nóminas
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas
- Salario mínimo interprofesional
- Derechos del trabajador
- Pluriempleo
- Fondo de Garantía Salarial
- Gestión de accidentes laborales
- Estructura del recibo de salario
- Jerarquía normativa
- Percepciones salariales
- Contratos para la formación
- Retribuciones mensuales y diarias
- Abono de horas extraordinarias
- Bases de la cotización
- Valor de los productos en especie
Profesores
Tutorias Efitel
Tutorias del centro
Temario
Índice
Introducción
- Relación Laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones No laborales
- Jerarquía normativa
- Derechos y deberes
- De los trabajadores
- De los empresarios
- Capacidad para contratar
- El trabajador y el empresario
Conceptos Salariales
- Conceptos salariales
- Periodo de liquidación
- El salario mínimo interprofesional (SMI)
- El Indicador Público de Rentas de Efecto Múltiples (IPREM)
- El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
- Ejemplos
Estructura del recibo de salario
- Significado
- Devengos y deducciones
- Modelo oficial y sustitutivo
- Contenido del recibo
- Cabecera
- Percepciones salariales
- Salario base
- Complementos salariales
- Horas extras
- Gratificaciones extraordinarias
- Salario en especies
- Percepciones no salariales
- Indemnizaciones o suplidos
- Prestaciones o Indemnizaciones dela Seguridad Social
- Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
- Otras percepciones no salariales
- Caso practico
- Bases de cotización ala Seguridad Social
- Deducciones
- Contingencias comunes
- Desempleo y Formación Profesional.
- Horas extraordinarias.
- Impuesto sobrela Rentade las Personas Físicas (IRPF).
- Anticipos.
- Valor de los productos en especie.
- Otras deducciones.
- Determinación de las bases de cotización ala Seguridad Social, conceptos y bases sujetas a IRPF
- Bases de cotización por contingencias comunes
- Desempleo, Fondo de garantía salarial y formación profesional
- Cotización adicional por horas extraordinarias
- Ejemplos
Casos Prácticos
- Retribución mensual
- Retribución diaria
- Realización de horas extraordinarias
- Mes alta inicial
- Salario mínimo
- Abono de una mensualidad ordinaria y de una gratificación extraordinaria en el doble supuesto de abono conjunto y separado de las mismas
- Alta dirección
- Contrato para la formación
- Contrato indefinido de trabajador de 65 años o más años y con 35 o más años de cotización
- Abono de salario con carácter retroactivo: (atrasos de convenio)
- Jornada reducida
- Tiempo parcial
- Pluriempleo
- Situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común
- Accidente no laboral
- Accidente de trabajo
- Maternidad
- Incapacidad temporal
- Retribución en especie
- Vacaciones no disfrutadas
- Paga extra
- Discapacidad
- Liquidación complementaria
- Cambio de contrato
- Huelga
- Regulación parcial
- Regulación total
Ejercicios de realización de Nominas casos prácticos
Cálculo de Nómina. Supuestos Prácticos