DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO (ADGD068PO)
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
40h
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Duración
1 Mes
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Inicio
Mayo 2024
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Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Curso totalmente gratuito, dirigido a trabajadores y autónomos de la Comunidad de Madrid, subvencionado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
Trabajadores y autónomos de cualquier sector de la Comunidad de Madrid.
Estar trabajando como asalariado o autónomo con cuenta de cotización de la Comunidad de Madrid.
Formación validada por la Comunidad de Madrid.
Un asesor se contactará para resolver las dudas sobre el curso, y continuar con el proceso de matriculación si así se desea.
Para realizar tu inscripción debes enviar tus datos de contacto por medio de esta página de Emagister, solo debes presionar en el botón de "Pide información", completar las casillas solicitadas y pronto uno de los asesores se comunicará contigo para guiarte en tu proceso de inscripción.
Es una formación gratuita.
Solamente si hay vacantes sobrantes.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Dirección de personas
- Recursos Humanos
- Nóminas
- Gestión de Personal
- Habilidades directivas
Profesores
Pendiente de confirmación
en breve.
Temario
1. DIRIGIENDO ORGANIZACIONES Y PERSONAS EN EL SIGLO XXI.
2. DEFINIR UN PUESTO DE TRABAJO Y ELEGIR A QUIÉN LO OCUPE.
3. DESARROLLA PERSONAS, DESARROLLA LA EMPRESA.
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMO MODELO DE DIRECCIÓN DE PERSONAS.
5. COMUNICACIÓN INTERNA EFICAZ PARA LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN.
6. DIRIGIR ESTABLECIENDO OBJETIVOS Y CON LA PARTICIPACIÓN DEL EQUIPO I.
7. DIRIGIR ESTABLECIENDO OBJETIVOS Y CON LA PARTICIPACIÓN DEL EQUIPO II.
8. EL CAMBIO COMO MEJORA.
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