Cómo mejorar la calidad en alojamientos a distancia

Grupo Lezama

Experto en dirección de alojamiento

Grupo Lezama
A Distancia

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 800h
Duración Flexible
Inicio Marzo
otras fechas
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
Servicio de consultas
Tutor personal
Clases virtuales
  • Curso
  • A distancia
  • 800h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Marzo
    otras fechas
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¿Te apasiona el mundo de la hostelería y quieres ser parte activa en la satisfacción de los clientes? ¿Has pensado en profesionalizarte en la dirección de hoteles? Con este curso de experto en dirección de alojamientos obtendrás todas las competencias necesarias para hacer de tu gestión directiva en establecimientos hosteleros todo un éxito. Esta formación la encontrarás en el catálogo de emagister.com.

Con el temario que este programa te ofrece adquirirás plenas habilidades en aspectos como la recepción del hotel (mejorando tu inglés para el uso en este departamento, estimulando tu calidad en la comunicación con los clientes o utilizando el Yield Management), controlando el área de alojamiento y pisos (regiduría de estos, supervisando los planes generales de higiene o revisando la gestión medioambiental), aprendiendo todo lo necesario sobre el control de instalaciones y su mantenimiento, o en la gestión intrínseca al buen funcionamiento de las áreas de recursos humanos y comunicación de un hotel.

Este curso que podrás completar en 500 horas de estudio y a distancia, está especialmente diseñado para todas aquellas personas que quieran añadir a su currículum personal una formación hábil para el sector hostelero. Capacítate del mejor modo posible con esta preparación que te abrirá grandes posibilidades profesionales como director de alojamiento o encargado de recepción.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

MarzoMatrícula abierta
AbrilMatrícula abierta
MayoMatrícula abierta
JunioMatrícula abierta
JulioMatrícula abierta
AgostoMatrícula abierta
SeptiembreMatrícula abierta
OctubreMatrícula abierta
NoviembreMatrícula abierta
DiciembreMatrícula abierta
EneroMatrícula abierta
FebreroMatrícula abierta

A tener en cuenta

· Requisitos

· Disponer de una titulación superior, o bien · Tener experiencia profesional. En este caso, un comité valorará los conocimientos y la experiencia.

· Titulación

Título Propio

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Logros de este Centro

2017
2016

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión hotelera
Recepción
Inglés
Dirección en hostelería
Higiene
Autoprotección
Management
Mantenimiento
Regiduría
Gestión medioambiental
Gestión de la calidad
Dirección de Hoteles
Regiduría de pisos
Plan general de higiene
Gestión de Instalaciones
Rea de Alojamiento en la Industria Hotelera. El Área de Recepción. Yield Management. Inglés aplicado a la Recepción. Técnicas de comunicación
El área de Alojamiento en la Industria Hotelera
Inglés para el Área de Alojamientos y Pisos
El mantenimiento hotelero
La gestión del mantenimiento
Seguridad y control
Hostelería
El Plan de autoprotección

Temario


Detalle de los Módulos
  • Experto en Recepción de Hotel
    Área de Alojamiento en la Industria Hotelera.
  • El Área de Recepción.
  • Yield Management.
  • Inglés aplicado a la Recepción. T
  • écnicas de comunicación.
  • Experto en el Área de Alojamientos y Pisos
    Regiduría de Pisos.
  • El área de Alojamiento en la Industria Hotelera.
  • Gestión de la Calidad.
  • Plan General de Higiene.
  • Gestión Medioambiental.
  • Inglés para el Área de Alojamientos y Pisos
  • Gestión de Instalaciones y Mantenimiento.
    El mantenimiento hotelero.
  • La gestión del mantenimiento.
  • Seguridad y control.
  • El Plan de autoprotección.
  • Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación
    Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Captación de recursos humanos.
  • Selección y orientación de recursos humanos.
  • La formación en la empresa.
  • Evaluación personal.
  • La comunicación interna en la empresa.