Curso de habilidades directivas en un centro de servicios sociales
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La facilidad y comodidad de conseguir un título universitario a mi ritmo. Estoy encantada con el curso.
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El poder hacer el curso online en vez de presencial me parece una opción perfecta para las personas que trabajamos. Los docentes son muy atentos y profesionales y responden rápidamente a todas las consultas. El temario me parece muy completo.
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El curso se ha adaptado perfectamente a las necesidades que yo buscaba para completar mi formación. Además gracias a este curso he obtenido una titulación oficial homologada y acreditada.
La labor de los tutores ha sido extraordinaria, han resuelto todas mis dudas.
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Curso
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Conocer cómo funciona un sistema integral de gestión de recursos humanos no es suficiente si ese conocimiento no va acompañado de una serie de competencias.
Las Habilidades Directivas marcan la diferencia entre una gestión de personal tradicional y un desarrollo efectivo del personal a su cargo, garantizando de éste modo el logro de los objetivos de la organización.
Conocerás las funciones de planificación, organización, dirección y control que entraña el puesto de Director, así como las funciones de gestión (tanto del centro como del personal integrante de la organización).
Aprenderás a Identificar distintas habilidades y cualidades que posibilitan ejercer un liderazgo efectivo en el centro y a valorar las habilidades básicas de la comunicación así como factores que intervienen notablemente en ella. Conocerás las características y valor añadido del trabajo en equipo, detectando sus fortalezas y debilidades para poder reforzarlas o minimizarlas y desarrollararás los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para saber dirigir reuniones con alta eficacia. Sabrás aplicar la estrategia adecuada para cada tipo y fase de la negociación, superando posibles barreras que se planteen y consiguiendo una eficaz gestión negociadora. Comprenderás los conflictos como algo inherente a las relaciones humanas con la orientación hacia un manejo eficaz y positivo de la situación.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El objetivo general de este curso es dotar al alumno de los conocimientos para potenciar sus habilidades directivas y poder desempeñar eficazmente la función de Director de un centro de Servicios Sociales.
Directores, gerentes o responsables de centros de servicios sociales que deseen potenciar sus habilidades directivas como Director de un centro de servicios sociales. Profesionales que trabajen o quieran perfeccionar sus habilidades directivas. Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos universitarios relacionados con la rama de ciencias sociales y similares: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología, etc. que quieran mejorar su perfil profesional y sus posibilidades de acceso a la oferta laboral en el sector de los servicios socioculturales, públicos o privados
Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios (ISES).
Matricularte es muy sencillo, accede a tu cuenta con tus claves si ya estás registrado. Si aún no lo estás ¡ahora es el momento de formar parte de ISES! Selecciona la forma de pago que te resulte más cómoda (paypal, tarjeta de crédito o transferencia). Te enviaremos un email con la confirmación del pago y las claves para acceder al curso en la fecha prevista. Estudia a tu ritmo, con total flexibilidad, sin horarios y sin desplazamientos. Y resuelve todas tus dudas con el tutor. Al finalizar el curso obtendrás tu diploma oficial otorgado por el Instituto Superior de Estudios Sociales y Sociosanitarios (ISES).
Tras recibir tu solicitud nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad para ampliarte toda la información al respecto.
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Reclutamiento de personal
- Análisis de puestos de trabajo
- Estilos de dirección
- Habilidades directivas
- Gestión de recursos humanos
- Selección de personal
- Gestión de equipos de trabajo
- Reclutamiento y selección de personal
- Análisis de la información
- Preparación y dirección de reuniones
- Comunicación en las organizaciones
- Dirección de Servicios Sociales
- Planes de comunicación interna
- Valoración de los métodos de análisis
- El perfil del negociador
- Establecimiento de los objetivos estratégicos
- Gestión integral de recursos humanosunidad
- Identificación de los factores claves
- Feed-back en el equipo de trabajo
- Negociación de conflictos
Profesores
Angeles Sánchez Parejo
Licenciada en Psicología por la Universitat de València- estudi Genera
Temario
Unidad 1. La Dirección de servicios sociales
- 1.1. Funciones y responsabilidades del director
- 1.2. Componentes principales de las funciones de dirección
- 1.3. Liderazgo. Estilos de dirección
Unidad 2. Comunicación en las organizaciones
- 2.1. Comunicación en las organizaciones
- 2.2. Planes de comunicación interna
- 2.3. La comunicación a través de las barreras del lenguaje
- 2.4. La comunicación en la relación paciente-profesional de la salud
Unidad 3. Preparación y dirección de reuniones
- 3.1. Concepto y función de las reuniones. Necesidad y objetivos.
- 3.2. Tipos de reuniones en la empresa
- 3.3. Componentes materiales y humanos en la reunión
- 3.4. Técnicas de dirección de reuniones
- 3.5. El inicio y el final de la reunión
- 3.6. Tipología y tratamiento diferencial de los participantes de una reunión
Unidad 4. Gestión de equipos de trabajo
- 4.1. Claves para un análisis de grupo
- 4.2. Construcción y evolución de un equipo
- 4.3. Dificultades y juegos sociales que deterioran la vida del equipo
- 4.4. El feed-back en el equipo de trabajo
- 4.5. Trabajo en equipo y cooperación
- 4.6. Expresión asertiva
- 4.7. Comunicación grupal
Unidad 5. El perfil del negociador
- 5.1. El negociador
- 5.2. Proceso de negociación
- 5.3. Aspectos y tácticas de negociación
- 5.4. Técnicas de negociación
Unidad 6. Gestión de conflictos
- 6.1. La comunicación como base para la resolución del conflicto.
- 6.2. La implicación y la persuasión
- 6.3. El tratamiento de actitudes negativas.
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