¿Cómo Interpretar la nueva ley del trabajo Lottt?

El temario consiste en el estudio del contenido de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras del 7 de Mayo de 2012 y aplicación del Reglamento vigente del 28 de Abril de 2006:

• El contrato de trabajo formas, contenido, contrato a tiempo indeterminado, a tiempo determinado supuestos y por obra, obligación de registro

• La jornada de trabajo, vigencia, tipos, limitaciones, tiempo de descanso y alimentación, jornada parcial, horarios especiales y en trabajo continuo, el horario de trabajo obligación

• El salario, que comprende, exclusiones, salario normal y salario integral, salario mínimo, forma , oportunidad y día de pago, clases de salario

• La jornada nocturna, recargo, salario para su calculo

• Las horas extraordinarias, limitaciones, recargo, salario para su cálculo, autorización, obligación de registro

• Días feriados su pago si se trabajan o no se trabajan, cuales son, permiso para trabajar en feriado, días de descanso su pago si se trabajan o no se trabajan, descanso compensatorio

• Las vacaciones calculo para el disfrute, días adicionales, vacaciones colectivas, bono vacacional calculo, salario para su cálculo, oportunidad de pago, vacaciones no disfrutadas, acumulación de vacaciones, oportunidad de disfrute, obligación de registro

• De la participación en las utilidades porcentaje, mínimo y máximo establecido por la ley, bonificación de fin de año, monto distribuible, unidad económica, calculo de participación de cada trabajador, verificación de utilidades, utilidades convenidas, patronos sin fines de lucro

• Las prestaciones sociales garantía y calculo, trimestrales y anuales, deposito, autorización del trabajador, intereses, anticipos

• De la terminación de la relación de trabajo, despido, retiro, causas justificadas, preaviso por retiro, improcedencia, rescisión de contrato

• De la estabilidad en el trabajo, garantía, quienes están amparados y quienes no, procedimiento, doblete, improcedencia o terminación del procedimiento de estabilidad, la inamovilidad

• Tercerización identificación de ella, prohibición, tiempo para ajustarse a la ley, los contratistas, obra inherente y conexa

• De la prescripción, interrupción

• Protección de la maternidad inamovilidad, descanso pre y post natal, prolongación, acumulación de descansos, licencia por paternidad, descanso por adopción, inamovilidad paternal

• Centros de educación inicial con sala de lactancia, modalidades de cumplimiento, descanso por lactancia

• De la sustitución de patrono, solidaridad, derechos de los trabajadores y trabajadoras, pago anticipado

• De la suspensión de la relación de trabajo, supuestos, efectos, protección, reincorporación al trabajo

• Régimen sancionatorio