Confederación de empresarios de Andalucía

Curso de Interpretación y Cumplimentación de Nominas

Confederación de empresarios de Andalucía
Online

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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Metodología Online
Horas lectivas 45h
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • 45h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional.
Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Instituto Aragonés de Osteopatía

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

N
Nuria Fernández Sánchez
Opinión verificada
4.0 12/02/2014
Lo mejor: Las instalaciones están muy bien preparadas. El profesorado es atento con los alumnos y explican muy bien.
A mejorar: Nada.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Maternidad
Incapacidad temporal
Interpretación
Empresarios
Embarazo
Finiquito
Gestión laboral
Seguridad Social
Salarios
Convenios
NominaPlus
IRPF
Modalidades de contratación
Contratación laboral

Temario

Modalidad: Teleformación

Metodología:
La acción formativa se desarrolla mediante una plataforma virtual integrada por dos elementos: una página web, que cuenta con las herramientas y recursos necesarios para el desarrollo del curso, así como para el seguimiento, evaluación y control de los alumnos, y un CD-ROM que aloja la teoría de la materia objeto de la acción formativa. El acceso, tanto a la página web como al contenido del CD-ROM, será validado a través de Internet por un servidor, para lo cual a cada alumno se le asignará el correspondiente nombre de usuario y una contraseña únicos. Asimismo, se entregará un manual con los contenidos teóricos.

La página web contiene los siguientes recursos de la plataforma: manuales, realización de consultas a tutores, pruebas de evaluación, actividades complementarias, foro, calificaciones, etc. Asimismo, a través de la página web se realiza el seguimiento del alumno, controlando el alta, los accesos, el progreso, la evaluación, etc.

Los contenidos teóricos del CD-ROM que recibirá el alumno están estructurados en varias unidades didácticas, y apoyados con ejemplos y ejercicios, utilizando la tecnología multimedia (locuciones, animaciones, etc.), que facilita al alumno la comprensión y asimilación de la materia. Al final de cada unidad didáctica el alumno podrá realizar un test de autoseguimiento, cuya realización controlará el portal como parte del mecanismo de seguimiento del progreso del alumno.

Hay que destacar que, una vez que el alumno se haya validado correctamente mediante su nombre y contraseña, es imprescindible mantener la comunicación online durante todo el tiempo de estudio y aprendizaje, es decir, es necesario mantener permanentemente la conexión a Internet. Una vez finalizada la acción formativa, el CD-ROM quedará inoperativo, no siendo posible acceder a sus contenidos.

Para la evaluación del alumno se propondrán ejercicios por unidad didáctica y un ejercicio final, que éste tendrá a su disposición en la página web.

Asimismo, se propondrán al alumno una o varias actividades complementarias con las que podrá profundizar en algún aspecto concreto de la materia y que le permitirán mejorar su aprendizaje y calificación. Son, en todo caso, voluntarias, y el alumno las encontrará en la página web.

Por último, cada alumno tendrá asignado un tutor, quien resolverá sus dudas y realizará el seguimiento y la evaluación de mismo a través de Internet.

Área Temática: Recursos Humanos y Gestión Laboral

Contenido del Curso:

1. El Salario.
  1. Introducción.
  2. Devengos.
  3. Pago del Salario.
  4. Salario Mínimo Interprofesional.
  5. Absorción y compensación de los salarios.
  6. Recibo de finiquito.
2. Conceptos retributivos salariales.
  1. Introducción.
  2. Complementos salariales.
3. Conceptos extrasalariales.
  1. Introducción.
  2. Complementos extrasalariales.
4. Deducciones a aplicar en el Recibo de Salarios.
  1. Introducción.
  2. Deducciones del salario.
  3. Cotización a la Seguridad Social.
5. Otras deducciones.
  1. Introducción.
  2. Normas de tributación aplicables a la nómina.
  3. Ingreso a cuenta del I.R.P.F.
  4. Anticipos.
  5. Valor de los productos recibidos en especie.
  6. Otras deducciones.
6. Las Tablas Salariales en los Convenios Colectivos y su aplicación en los Recibos de Salarios.
  1. Introducción.
  2. Categorías de los Convenios Colectivos.
  3. Aplicación de las tablas salariales en el Recibo de Salarios.
  4. Actualización de las Tablas Salariales.
7. Situación de incapacidad Temporal.
  1. Introducción.
  2. Situación de incapacidad temporal.
  3. Situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
  4. Situación de incapacidad temporal derivada de accidente o enfermedad laboral.
8. Situación de maternidad.
  1. Introducción.
  2. Situación de maternidad.
  3. Situación de riesgo durante el embarazo.
  4. Mejoras voluntarias de la acción de la Seguridad Social.

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