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Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

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Online

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Inicio 25/02/2019
  • Curso
  • Online
  • Inicio:
    25/02/2019
Descripción

La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las personas en un entorno colaborativo, siendo flexibles y adaptables y de dar voz a los empleados, para que a través de un trabajo conjunto podamos ser capaces de conseguir los objetivos estratégicos definidos por la compañía.

Por todo ello, el papel de los departamentos de RRHH es crucial en esta revolución empresarial. Para conseguirlo necesitarán asumir el rol de embajadores del cambio. Y conocer, facilitar, aplicar, dinamizar, etc. las diferentes herramientas tecnológicas 2.0 según cual sea el objetivo estratégico de la organización.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
25 feb 2019
Online
Inicio 25 feb 2019
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales. Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas en general y del impacto de las nuevas tecnologías en las funciones de RRHH: Centrándonos en reclutamiento y selección, Formación y Comunicación Interna y todo lo que ello conlleva.

· ¿A quién va dirigido?

Este programa formativo esta dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herrmientas 2.0 en la empresa y como las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Comunicación interna
Web
Blogs
Nuevas tecnologías
Web 2.0
Redes sociales
Facebook
Twitter
Wikis
Linkedin
Recursos Humanos
Consumidores
Reclutamiento
Microsites
CuvItt
Job & Talent
APP´s de reclutamiento
Ventrevista
Video-Ofertas
Herramientas de videoconferencia
Job & Talent

Temario

PROGRAMA[3 créditos]

Tema 1. El entorno 2.0. Una nueva Era, nuevos paradigmas a afrontar:
  • De la Web 1.0 a la 2.0.
  • Características de las Empresas 2.0: Nueva cultura basada en la Innovación y aplicación de las nuevas tecnologías.
  • Características del Nuevo Consumidor.
  • Los 10 beneficios del entorno 2.0.

Tema 2. Cómo impacta el entorno 2.0 en la Gestión de Personas.

  • El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos 2.0: EL ADN de las empresas exitosas.

Tema 3. Reclutamiento y Selección 2.0.
  • Algunas cifras interesantes.
  • Evolución del Reclutamiento: del 1.0 al 2.0.
  • Uso de Redes Sociales en Reclutamiento y Selección:
  • Facebook y sus herramientas.
  • Twitter y sus herramientas.
  • Cómo exprimir Linkedin.
  • Otras herramientas: Job & Talent, APP´s de reclutamiento, Cuvitt, Ventrevista, Video-Ofertas.

Tema 4. Formación 2.0.

  • Uso de Plataformas e-learning.
  • Cómo crear y gestionar cursos en Moodle.
  • Otras herramientas Innovadoras en formación 2.0: Herramientas de videoconferencia, wikis, blogs, microsites.

Tema 5. Comunicación Interna 2.0.

  • Características de una comunicación interna exitosa.
  • Características del empleado social.
  • Herramienta de Comunicación Interna: Yammer.
  • Cómo llevar a cabo un proyecto de implantación de una Red Social Corporativa en una empresa: Paso a paso.

Tema 6. Marca personal de nuestros empleados y de RRHH: Marca empresa. E.

  • Marca Personal o Profesional.
  • La marca del empleador : Employer Branding.
  • Marca interna y su repercusión en el Employer Branding.

Tema 7. Mejores Prácticas de RRHH y nuevos perfiles profesionales de RRHH.

  • Compartiremos las mejores prácticas.
  • Las nuevas competencias de los profesionales de RRHH.

Información adicional

Calendario online 

Se inician promociones en los meses de marzo, mayo y octubre de cada año. 


Fecha de inicio 

08 de octubre de 2018          


Fecha de fin 

20 de enero de 2019


Duración 

3 meses

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