Curso Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa
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La formación en la empresa se podría definir como un proceso que permite concordar las cualidades de los trabajadores de una determinada organización a una actividad en la empresa, mejorando y actualizando las diversas características idóneas para su desempeño. Debido, a la importancia que genera la formación empresaria, la presente formación pretende dar a conocer al alumnado la importancia y las distintas técnicas de una Formación Continua en la empresa.
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Materias
- Planes de formación
- Gestión laboral
- Gestión de la formación
- Técnicas de formación
Temario
TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
- Modelos actuales de gestión por competencias.
- Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas.
- Reconceptualización del trabajo humano: del taylorismo a la competencia laboral.
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial.
- Competencias en el contexto laboral.
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias. Tipología y significado.
- Las organizaciones: características, tipos, estructura
- Formación. Modalidades.
- Niveles de intervención en la planificación de la formación.
- Elementos en el diseño de la formación.
- La formación como opción estratégica.
- ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
- Contenidos generales de un plan de formación.
- Recursos para la implantación de los planes de formación.
- Nuevos enfoques de la formación.
- Desarrollo continuo de la formación.
- Recursos materiales para la formación.
- Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa.
- El proceso de evaluación.
- Evaluación de los efectos.
Curso Práctico de Técnicas de Formación en la Empresa