Curso de Prevención y Gestión del Absentismo Laboral
Curso subvencionado para trabajadores
Online
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Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
50h
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Inicio
Fechas a elegir
El absentismo laboral continúa siendo uno de los principales factores que afectan a la productividad y al clima organizacional. Las ausencias frecuentes, justificadas o no, generan sobrecarga en los equipos, afectan a la calidad del servicio y elevan significativamente los costes para las empresas. Más allá del control, se hace imprescindible comprender las causas del absentismo —tanto visibles como encubiertas— y abordar su prevención desde una perspectiva estratégica e integradora.
Este curso proporciona al alumnado los conocimientos necesarios para analizar el absentismo desde una visión actualizada, utilizando indicadores clave, buenas prácticas y herramientas eficaces para su gestión. A lo largo de la formación se abordarán aspectos legales, organizativos y humanos, así como nuevas formas de absentismo y estrategias para fomentar el compromiso laboral. Una formación práctica y aplicable que ayudará a las empresas a mejorar el rendimiento y el bienestar de sus equipos.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de:
Identificar los distintos tipos y causas del absentismo laboral.
Analizar datos e interpretar indicadores clave de seguimiento.
Conocer el marco legal relacionado con las ausencias laborales.
Aplicar estrategias eficaces de prevención y control del absentismo.
Diseñar planes de actuación que mejoren la implicación y reduzcan el impacto organizativo.
Este curso está dirigido a responsables de recursos humanos, personal técnico de prevención, responsables de administración de personal, mandos intermedios y cualquier profesional con funciones de gestión de equipos o control de ausencias. Es especialmente útil para empresas que deseen reducir el absentismo e implantar medidas sostenibles de mejora del clima laboral.
Una vez envíes tu solicitud, el equipo del centro de formación se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas y facilitarte la información que necesites sobre el curso. Además, comprobarán contigo que cumples los requisitos para poder bonificar el curso al 100%, de modo que puedas realizarlo sin ningún coste.
NO. Toda nuestra formación está 100% bonificada para trabajadores, por lo que no tendrás que asumir ningún coste.
SÍ. Toda nuestra formación es 100% online, lo que te permite acceder a los contenidos en cualquier momento y avanzar a tu propio ritmo.
Todos nuestros cursos son tutorizados. Contarás con un tutor especializado disponible para resolver tus dudas y acompañarte durante todo el proceso formativo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Absentismo laboral
- Gestión laboral
- Prevención
- Prevención del absentismo
- Recursos Humanos
- Administración de RRHH
Temario
- Consideraciones Generales
- Definición e Importancia del Absentismo Laboral y las Distintas Perspectivas del Mismo
- Introducción
- Definición del Absentismo Laboral
- Importancia del Absentismo Laboral
- Distintas Perspectivas del Absentismo Laboral
- Conclusiones de los Análisis Comparativos del Absentismo Laboral
- Reducir el Absentismo en un Objetivo Alcanzable
- Resumen
- Definición e Importancia del Absentismo Laboral y las Distintas Perspectivas del Mismo
- Causas del Absentismo Laboral
- Causas del Absentismo Laboral
- Introducción
- Incapacidad Temporal
- Derechos y Obligaciones
- Subsidio por IT
- Resumen
- Maternidad y Paternidad
- Introducción
- Nacimiento y Cuidado de Menor
- Riesgo durante el Embarazo
- Permiso para el Cuidado del Lactante
- Resumen
- Causas Legales
- Introducción
- Licencias y Permisos Retribuidos
- Actividad Sindical
- Resumen
- Causas Psicológicas y Voluntarias y de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
- Introducción
- Estrés
- Falta de Motivación
- Problemas de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
- El Absentismo Voluntario
- Resumen
- Causas del Absentismo Laboral
- Conocer y Controlar el Absentismo Laboral
- Indicadores para Medir el Absentismo Laboral
- Introducción
- Rasgos de los Indicadores
- Tipos de Indicadores
- Índices del Absentismo
- Índices de Absentismo por enfermedad
- Índices de Absentismo por Accidente de Trabajo
- Otros Índices
- Evaluación del Coste del Absentismo
- Interpretación y Utilización de los Indicadores
- Resumen
- Auditoría del Absentismo en la Empresa
- Introducción
- Concepto y Características de la Auditoría del Absentismo Laboral
- Metodología para Realizar una Auditoría de Absentismo
- Supuesto Práctico de Auditoría de Absentismo
- Resumen
- Control de Tiempo de Trabajo y del Rendimiento Laboral
- Introducción
- Control del Tiempo de Trabajo
- Control de Rendimiento Laboral
- Criterios para un Control Adecuado
- Supuesto Práctico
- Resumen
- Control Tecnológico: Captación de Imagen y Sonido y Geolocalización
- Introducción
- Captación de la Imagen y Sonido
- Geolocalización
- Supuesto Práctico
- Resumen
- Uso y Control de las Herramientas Digitales en el Entorno Laboral
- Introducción
- La Transformación Digital de la Actividad Laboral
- El Absentismo Presencial
- Política de Uso de los Recursos Informáticos
- Sistemas Técnicos de Control
- Indicadores para Medir el Absentismo Laboral
- Técnicas o Buenas Prácticas para Reducir el Absentismo Laboral
- Control de Ausencias por Enfermedad o Accidente
- Introducción
- Relación entre Tamaño de la Empresa y Absentismo Laboral
- El Control de las Faltas como Explicación del Absentismo
- Implantación de Sistemas de Seguimiento del Absentismo
- La Facultad Empresarial de Verificación Médica
- Protección de la Intimidad y Confidencialidad Sanitaria
- Modalidades de Control Médico de la Incapacidad Temporal
- Protección de Datos de Salud de los Trabajadores
- Análisis de los Accidentes Laborales
- Recomendaciones para un Control Eficaz de las Bajas por IT
- Resumen
- La Reducción de la IT
- Introducción
- Concepto y Gestión de la Incapacidad Temporal
- Plan de Reducción de los Accidentes de Trabajo
- Plan de Reducción de las Bajas por Enfermedad
- Resumen
- La Motivación como Técnica de Reducción del Absentismo
- Introducción
- Demostración de Absentismo motivacional
- Complejidad de la Motivación Humana
- Inteligencia Emocional y Motivación
- Satisfacción Laboral y Absentismo
- Implantación de un Plan de Motivación
- Encuestas de Motivación y Satisfacción
- Principios de Actuación del Plan de Motivación
- Información y Formación a los empreados sobre el Absentismo Laboral
- Supuestos Prácticos
- Resumen
- La Reducción del Estrés
- Introducción
- El Estrés y su Relación con el Absentismo Laboral
- Evaluación del Estrés y de los Riesgos Psicosociales
- Programas de Reducción del Estrés en la Empresa
- Objetivos de los Programas de Reducción del Estrés
- Tratamientos y Técnicas Psicológicas
- Comunicación y Relaciones Interpersonales
- Organización del Trabajo y Gestión de Conflictos
- Hábitos Personales para el Control del Estrés
- Resumen
- Medidas Legales contra el Absentismo
- Introducción
- La Sustitución de los Trabajadores Ausentes
- El Ejercicio del Poder Disciplinario para Reducir el Absentismo Voluntario
- El Despido Disciplinario por Fraude en la IT
- Resumen
- La Negociación Colectiva como Herramienta para Disminuir el Absentismo
- Introducción
- La Negociación Colectiva como Herramienta de Gestión
- Análisis y Negociación en la Empresa
- Implantación de una Política de Empresa para el Control y la Reducción del Absentismo
- Resumen
- Control de Ausencias por Enfermedad o Accidente
Información adicional
GRATIS PARA TRABAJADORESNuestra formación es gratuíta si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita.Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión.
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Curso de Prevención y Gestión del Absentismo Laboral