Curso de Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Curso subvencionado para desempleados
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a desempleados
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
467h
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Inicio
Abril 2026
Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Personas desempleadas
Acceso NIVEL 3:
-Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, FP II, COU, Pruebas de Acceso a Ciclo Superior o Competencias Clave de Nivel 3
-Certificado de profesionalidad de nivel 3.
-Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional.
-Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
-Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
-Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
* La titulación debe estar homologada en territorio español.
-Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
-Promotores de igualdad de oportunidades, en general.
-Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.
-Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Opiniones
Materias
- Promoción
- IGUALDAD EFECTIVA
- Igualdad de género
- Igualdad
- Promoción de la igualdad
Temario
- Crear, promover y mantener formas adecuadas, positivas y eficientes de comunicación entre las personas que forman los equipos de intervención en cualquiera de los ámbitos de trabajo
- Fomentar que las mujeres participen en espacios sociales, creen redes de apoyo entre ellas y que, de esta forma se pueda dar cambios sociales beneficiosos para hombre o mujeres, donde las mujeres sean conscientes de sus capacidades
- Analizar tanto a organizaciones como a empresas y a agentes sociales en relación a la situación desigual que se produce actualmente en el ámbito del empleo, para poder mejorar el acceso de las mujeres a puestos de trabajo de calidad y estables.
- Diseñar, implementar y evaluar proyectos (acciones concretas, cursos, talleres, jornadas…) que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres
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Curso de Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
subvencionado por el Estado