Desarrollador/a de bases de datos SQL-PL/SQL - Compensación

Formación Oracle

Módulo 1: Oracle Database 19c - SQL Workshop

En este módulo aprenderás a:

• Recuperar datos usando la instrucción SQL SELECT.
• Restringir y ordenar datos.
• Personalizar la salida mediante funciones de una sola fila.
• Usar funciones de conversión y expresiones condicionales.
• Informe de datos agregados usando las funciones de grupo.
• Mostrar datos de varias tablas mediante combinaciones.
• Administrar tablas mediante declaraciones DML.
• Crear secuencias, sinónimos, índices, vistas y objetos de esquema.
• Administrar datos mediante subconsultas y consultas avanzadas.
• Controlar el acceso de los usuarios y administrar los datos en diferentes zonas horarias.

Módulo 2: Oracle Database 19c - PL/SQL Workshop

En este módulo aprenderás a:

• Declarar variables.
• Escribir sentencias ejecutables.
• Escribir estructuras de control.
• Crear procedimientos y funciones.
• Crear paquetes.
• Crear disparadores.
• Trabajar con el servicio en la nube Exadata Express.
• Resumen de colecciones y uso de colecciones.
• Manejo de objetos grandes.
• Datos JSON en la base de datos.
• Métodos de interfaz avanzados.
• Rendimiento y afinación.
• Mejora del rendimiento con el almacenamiento en caché.
• Análisis de código PL/SQL.
• Creación de perfiles y seguimiento de código PL/SQL.
• Protección de aplicaciones a través de PL/SQL.
• Protección de su código contra ataques de inyección SQL.
• Mecanismos de seguridad avanzados.

Módulo 3: Data Modelling and Design

Este módulo cubre los principios de modelado y diseño de datos con un enfoque principal en la relación entidad-relación, la normalización, así como el diseño e implementación de modelos de datos.

• Comprender el modelado de datos.
• Crear el modelo de entidad-relación.
• Realizar normalización.
• Diseño e implementación de modelos de datos.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.