Curso Superior en Atraer y Retener Talento
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Aporta estrategias modernas de marca empleadora y políticas de fidelización que dan respuesta a los retos laborales actuales.
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Curso
Online
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Atrae el talento, desarrolla su potencial y construye equipos que marcan la diferencia
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El talento es uno de los principales activos de cualquier organización, y conseguir que las personas adecuadas se incorporen, se desarrollen y permanezcan en la empresa requiere una estrategia de gestión bien estructurada. Diseñar procesos eficaces de selección, potenciar el rendimiento y ofrecer oportunidades de desarrollo permite fortalecer el compromiso de los profesionales y construir equipos preparados para afrontar los desafíos del entorno empresarial.
Desde Emagister te facilitamos el acceso a la inscripción para la formación en Atraer y Retener Talento, ofrecida por IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección, con una metodología online. La propuesta está orientada a proporcionar conocimientos y herramientas para gestionar el talento de manera estratégica, desde la incorporación de profesionales hasta su desarrollo dentro de la organización.
El contenido aborda aspectos fundamentales como el recruiting, la competitividad del factor humano, la gestión del rendimiento y desempeño y el desarrollo del talento. Además, incorpora People Analytics, permitiendo comprender cómo el análisis de datos puede contribuir a mejorar las decisiones relacionadas con las personas y optimizar las estrategias de Recursos Humanos.
Esta formación resulta especialmente interesante para profesionales vinculados a Recursos Humanos, gestión del talento, selección y dirección de personas, así como para responsables que quieran mejorar la capacidad de sus organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar profesionales. Su enfoque combina la gestión estratégica de personas con herramientas aplicables a las necesidades actuales de las empresas.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
* Desarrollar habilidades para atraer y seleccionar a los mejores talentos para la organización.
* Diseñar e implementar planes efectivos de retención de talentos.
* Aprender técnicas para motivar y fomentar el compromiso de los empleados.
* Desarrollar habilidades para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
* Adquirir conocimientos actualizados sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión del talento.
Está dirigido a profesionales, responsables de Recursos Humanos, directivos y perfiles vinculados a la gestión y desarrollo de personas que quieran adquirir herramientas para mejorar los procesos de atracción, selección, rendimiento y fidelización del talento.
Al no existir una ficha independiente del Curso Superior con requisitos específicos claramente publicados por IEAD, no te recomendaría cargar requisitos particulares sin confirmación del centro.
En este punto también tendría precaución: “Atraer y Retener Talento” aparece oficialmente como una unidad formativa dentro de programas más amplios de IEAD, no como un Curso Superior independiente en la documentación que pude verificar. Por tanto, no pondría un diploma específico de “Curso Superior en Atraer y Retener Talento” sin disponer de una ficha oficial que lo confirme.
Su principal diferencial es que aborda el talento desde una perspectiva integral, combinando la captación de profesionales con su posterior desarrollo y gestión del rendimiento.
La información pública disponible de IEAD no permite confirmar un procedimiento específico posterior a la solicitud para esta formación. Por ello, no añadiría pasos concretos como entrevista, llamada o matrícula si no están expresamente indicados por el centro.
Opiniones
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Aporta estrategias modernas de marca empleadora y políticas de fidelización que dan respuesta a los retos laborales actuales.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Miriam F.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Talento humano
- Evaluación de proyectos
- Evaluación del desempeño
- Desarrollo del talento
- Análisis estratégico
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Temario
TEMA 1. RECRUITING
1.2. Proceso de reclutamiento
TEMA 2. LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO
2.1. Evaluación del potencial
2.3. Optimización de la plantilla
TEMA 3. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESEMPEÑO
3.1. Evaluación del desempeño
3.2. Sistema de evaluación del desempeño
3.3. Aplicación práctica: feedback 360º
TEMA 4. DESARROLLO DEL TALENTO
4.1. Formación interna
4.2. Plan de formación interna
4.3. Plan de carrera
TEMA 5. PEOPLE ANALYTICS
5.1. People analytics
5.2. Modelo de people analytics
5.3. Herramientas de people analytics
5.4. Balance score card
TEMA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN
6.1. La dirección por instrucciones
6.2. La dirección por objetivos
6.3. La dirección por valores
6.4. Dirección por competencias
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