Curso Superior en Atraer y Retener Talento
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
2 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El Curso Superior en Atraer y Retener Talento de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una formación dirigida a profesionales del área de recursos humanos que buscan adquirir conocimientos y habilidades para atraer, seleccionar, motivar y retener a los mejores talentos en su organización. El programa está diseñado para proporcionar una formación completa y actualizada en el área de recursos humanos.
Los Cursos Superiores de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar habilidades para atraer y seleccionar a los mejores talentos para la organización.
Diseñar e implementar planes efectivos de retención de talentos.
Aprender técnicas para motivar y fomentar el compromiso de los empleados.
Desarrollar habilidades para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
Adquirir conocimientos actualizados sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión del talento.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Talento humano
- Evaluación de proyectos
- Evaluación del desempeño
- Desarrollo del talento
- Análisis estratégico
Temario
TEMA 1. RECRUITING
1.2. Proceso de reclutamiento
TEMA 2. LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO
2.1. Evaluación del potencial
2.3. Optimización de la plantilla
TEMA 3. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESEMPEÑO
3.1. Evaluación del desempeño
3.2. Sistema de evaluación del desempeño
3.3. Aplicación práctica: feedback 360º
TEMA 4. DESARROLLO DEL TALENTO
4.1. Formación interna
4.2. Plan de formación interna
4.3. Plan de carrera
TEMA 5. PEOPLE ANALYTICS
5.1. People analytics
5.2. Modelo de people analytics
5.3. Herramientas de people analytics
5.4. Balance score card
TEMA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN
6.1. La dirección por instrucciones
6.2. La dirección por objetivos
6.3. La dirección por valores
6.4. Dirección por competencias
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Curso Superior en Atraer y Retener Talento