Curso Superior - Gestión de Conflictos
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel avanzado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
25h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
Si trabajas en una empresa a cargo de organizaciones o grupos humanos o cualquier tarea similar, este curso del centro Cisdet que te presenta emagister.com te ofrece la mejor formación para aprender a gestionar todo tipo de conflictos, diagnosticando sus problemas y encontrando distintas soluciones.
La formación se realiza en modalidad presencial a través de 5 horas lectivas y su duración es flexible en función de tus obligaciones diarias y disposiciones horarias. A lo largo de este programa formativo, conocerás las claves de cualquier conflicto organizativo para dar salida a dichos problemas de la manera más eficaz y responsable. Del mismo modo, aprenderás los diferentes tipos de dirección para saber dirigirlos en todos los casos posibles y te manejarás en cualquier materia empresarial que requiera una toma de decisiones inmediata.
Tratarás temas más generales que quizás ya conocías pero profundizarás en otros más concretos para poder dar solución a cualquier conflicto. Estudiarás la imposición, movilización o participación, antagonismo y sinergia (el diagrama sociodinámico y cuantitativo), métodos de tensiones, reglas de acción, movilización de equipos, etc. En definitiva, todo lo necesario para posicionarte entre los mejores de tu sector.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Resolver dimensiones de impacto
- Resolver conflictos
- Modos de dirección
- Conciliar contradicciones
- La empresa como institución
- Empresa y cuerpo social
- Toma de decisiones
- Imposición en toma de decisiones
- Movilización o participación
- Antagonismo y sinergia
- Diagrama sociodinámico
- Diagrama cuantitativo
- Tipos actitudes desplegadas por B
- Métodos de tensiones
- Analizar tensiones
- Tensión antagónica
- Análisis tensión sinérgica
- Intensidad tensiones
- Reglas de acción
- Movilización de equipos
Profesores
Javier Muñoz
Director General Adjunto de Petrol Union Consultores.
Temario
- Gestión Integral de Recursos Humanos.
- El conflicto: Que es negociar un conflicto.
- Dirigir y tipos de dirección.
- Antagonismo y sinergia: el modelo sociodinámico.
- Método de Tensiones.
- Reglas de acción.
- Movilización de equipos: reglas, actitudes y modelos.
- Acción: análisis de tensiones en el trabajo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Curso Superior - Gestión de Conflictos