CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
6 Meses
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Si aspiras a crecer profesionalmente en el sector de los Recursos Humanos y desearías aumentar tus perspectivas laborales, Emagister tiene la formación ideal para ti, el Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos impartido por el INSTITUTO EXON. Este programa te proporcionará las habilidades y conocimientos esenciales para destacar en el campo de la gestión de personal y recursos humanos.
Durante este curso, te adentras en los conceptos fundamentales de la planificación de Recursos Humanos, comprendes en profundidad las diversas tipologías y modalidades de contratos de trabajo, y profundizas en la planificación de riesgos y la actividad preventiva. Además, exploras áreas clave de la gestión de recursos humanos, como la retención por IRPF y las diferentes modalidades de gestión de la prevención, que son fundamentales para desarrollar habilidades que te permitan tomar decisiones informadas y estratégicas en tu carrera.
Nuestro compromiso es brindarte una formación de calidad que te ayude a destacar en el ámbito laboral, y este curso es la puerta de entrada a un mundo lleno de oportunidades en el campo. No esperes más para invertir en tu futuro profesional. ¡Inscríbete ya! Haz clic en “Pide información”, un asesor de Emagister te ayudara con el proceso de matriculación y comienza a trazar tu camino hacia el éxito en esta apasionante disciplina.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dirigido a todos aquellos alumnos que desean dedicarse al sector de los RRHH en empresas.
Recibirá una llamada de nuestros asesores que le ayudará con las dudas que tenga acerca del curso.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Contratos
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Contrato de trabajo
Profesores
Patricia García
Tutora
Temario
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
- Introducción
- Reclutamiento: definición
- Canales de reclutamiento
- Tipos de candidaturas
- Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
- Selección. La entrevista laboral
- Formas de solicitud de empleo
- Así inflan el currículum los candidatos
- La formación como opción estratégica
- El servicio de formación en la organización
- La elaboración del plan de formación
- La propuesta del plan de formación
- Gestión del plan de formación
- Proceso de gestión de acciones formativas
- Evaluación del plan de formación
- Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
- Competencias en el contexto laboral
- ¿Cómo se adquieren las competencias?
- Competencias, tipología y significado
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- El proceso de selección
- Formación basada en competencias
- La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Herramientas de evaluación
- Política de retribución
- El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en Prácticas
- Contrato para la Formación
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
- Conceptos básicos: trabajo y salud
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Enfermedad Profesional
- El Plan de Prevención
- La Evaluación de Riesgos
- Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
- Vigilancia de la Salud
- Información y Formación
- Medidas de Emergencia
- Memoria Anual
- Auditorías
- Documentación: Recogida, elaboración y archivo
- Modalidades de gestión de la prevención
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CURSO SUPERIOR DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS