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Cursos de Administración de Recursos Humanos en Barcelona
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Gratamente complacido con la finalización de mi master,un centro que ha estado en todo el proceso tanto desde lo que son los profesores hasta los correos enviados resolviendo dudas e interiorizandonos en materias actuales.
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Formación excelente y actual,destaco la atención recibida por parte de los tutores que se encuentran en constante comunicación con quienes cursamos.
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- Subvencionado
- Semipresencial en Tordera
- Part time
- 5 Meses
Si quieres adquirir más habilidades en el área de los recursos humanos, en el centro Assesform Assessors puedes optar por el curso Gestión Integrada de Recursos Humanosque ofrece Emagister. El mismo se desarrolla en en modalidad semipresencial, y cuenta con una duración de cinco meses, a través de los cuales tienes acceso al material de aprendizaje, servicio de consultas...
subvencionado por el Estado
Si quieres adquirir más habilidades en el área de los recursos humanos, en el centro Assesform Assessors puedes optar por el curso Gestión Integrada de Recursos Humanosque ofrece Emagister. El mismo se desarrolla en en modalidad semipresencial, y cuenta con una duración de cinco meses, a través de los cuales tienes acceso al material de aprendizaje, servicio de consultas...
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Gratamente complacido con la finalización de mi master,un centro que ha estado en todo el proceso tanto desde lo que son los profesores hasta los correos enviados resolviendo dudas e interiorizandonos en materias actuales.
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Formación excelente y actual,destaco la atención recibida por parte de los tutores que se encuentran en constante comunicación con quienes cursamos.
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- Curso
- Barcelona
Gestionar de forma estratégica los Recursos Humanos y conocer y aplicar políticas de personal positivas y eficaces que permitan a la empresa responder de forma rápida y con flexibilidad. Los cursos se adaptan a las necesidades del cliente. La formación in-company puede realizarse en las instalaciones del cliente o en las aulas de formación de Itemsa.
- Curso
- Barcelona
Negociación y Elaboración y un Convenio Colectivo o Pacto de empresa adaptado a las necesidades específicas de la empresa. Gestionar las relaciones laborales y recursos humanos de una forma sistematizada e integrada, con respecto a la normativa vigente y a las variables económicas, psico-sociales... de cada negociación particular.
- Curso
- Barcelona
La valoración del puesto de trabajo a través de estudios de Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo de forma imparcial, neutra y sin sesgos para asignar y definir los puestos según la estructura y asignar una remuneración justa y equitativa.
- Curso
- Barcelona
Sistemas de retribución variable e incentivos que sea justo y eficaz según la situación de la emrpesa, el mercado, la estructura salarial... Análisis de la situación de partida y diseño e implantanción del sistema de retribución variable.