Cursos de Administración de Recursos Humanos en Barcelona

Within any organisation, it's the people who make the biggest difference to its overall success- especially if they feel motivated, highly valued and supported in their roles.

¿Te interesa el mundo de las relaciones laborales? ¿Trabajas en el departamento de gestión de los recursos humanos? Si es así, este curso te puede resultar de gran interés. Aprenderás a tramitar un despido, y verás las indemnizaciones y los problemas que se derivan del mismo.

Llevar a cabo la gestión de recursos humanos de una empresa no es una tarea sencilla. Esta formación gratuita te preparará para realizar todas las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos de acuerdo con la legislación actual. ¿Quieres saber más? Entonces no esperes más y ¡apúntate ya!

Si quieres adquirir más habilidades en el área de los recursos humanos, en el centro Assesform Assessors puedes optar por el curso Gestión Integrada de Recursos Humanosque ofrece Emagister. El mismo se desarrolla en en modalidad semipresencial, y cuenta con una duración de cinco meses, a través de los cuales tienes acceso al material de aprendizaje, servicio de consultas...

Gestionar de forma estratégica los Recursos Humanos y conocer y aplicar políticas de personal positivas y eficaces que permitan a la empresa responder de forma rápida y con flexibilidad. Los cursos se adaptan a las necesidades del cliente. La formación in-company puede realizarse en las instalaciones del cliente o en las aulas de formación de Itemsa.

Negociación y Elaboración y un Convenio Colectivo o Pacto de empresa adaptado a las necesidades específicas de la empresa. Gestionar las relaciones laborales y recursos humanos de una forma sistematizada e integrada, con respecto a la normativa vigente y a las variables económicas, psico-sociales... de cada negociación particular.

La valoración del puesto de trabajo a través de estudios de Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo de forma imparcial, neutra y sin sesgos para asignar y definir los puestos según la estructura y asignar una remuneración justa y equitativa.

Sistemas de retribución variable e incentivos que sea justo y eficaz según la situación de la emrpesa, el mercado, la estructura salarial... Análisis de la situación de partida y diseño e implantanción del sistema de retribución variable.

¿Quieres perfeccionar tu formación en recursos humanos? Si es así, ahora puedes hacerlo gracias a este curso que emagister.com añade a su catálogo de formación. El Grupo Cief imparte este curso denominado “Gestión de nóminas y Seguridad Social” orientado a profesionales que deseen adquirir y mejorar sus conocimientos en gestión de recursos humanos para la posterior aplicación...