Recursos Humanos y Productividad Ética: formación en Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo (VPT)

Curso

En Barcelona

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Barcelona

  • Horas lectivas

    8h

La valoración del puesto de trabajo a través de estudios de Análisis, Descripción y Valoración de puestos de trabajo de forma imparcial, neutra y sin sesgos para asignar y definir los puestos según la estructura y asignar una remuneración justa y equitativa.

Los cursos se adaptan a las necesidades del cliente. La formación in-company puede realizarse en las instalaciones del cliente o en las aulas de formación de Itemsa. Los cursos públicos pueden ser presenciales en las instalaciones de Itemsa o en formato webinar en directo (mínimo de asistentes matriculados requerido).

Instalaciones y fechas

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Barcelona
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Av/Diagonal 550, 08021

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A tener en cuenta

Gerentes y Directores Generales, Directores de RRHH y Relaciones Laborales y Jefes de Personal.

La formación y su contenido se adaptan a las necesidades del cliente, tanto de la empresa como del grupo de trabajadores que asiste a la formación y sus funciones, responsabilidades, etc. / La formación de Itemsa siempre es impartida por instructores cualificados, con más de 30 años de experiencia en las áreas y temáticas. / Los cursos en formato webinar se imparten en directo para permitir la interacción, resolución de dudas y cuestiones y el aula virtual se trabaja como una clase presencial.

Tras solicitar información a Itemsa, la empresa contactará con el alumno para las formaciones online o cursos presenciales y semipresenciales públicos o a través de la plataforma e-learning. Las formaciones in-company se imparten para la empresa concreta que solicita la formación y por ello el proceso es específico de cada caso concreto.

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Materias

  • Productividad
  • Ética
  • Análisis de puestos de trabajo
  • VPT
  • Normativa aplicada

Temario

1. Procedimiento para la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo

2. Manual de Valoración: introducción, índice de factores, baremo de puntuaciones, límites de puntuación de los grupos profesionales

3. Modificación de los Puestos de Trabajo

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