Cursos de Administración de Recursos Humanos en Sevilla

¿Te gustaría formarte en el ámbito de la dirección y gestión de los recursos humanos? Ahora tienes la oportunidad de realizar este curso propuesto por emagister.com. Se trata de un Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos Semipresencial que tiene una duración de 9 meses y de 500 horas de estudio e imparte ISAE, el Instituto Superior de Administración...

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Conocer el proceso de Planificación. Saber qué se ha de hacer y cómo. para desarrollar un Plan Integral de Recursos Humanos. Saber Implantar un Sistema de P.R.L. Ayudar a mejorar la gestión del tiempo facilitando el trabajo.

¿Quieres formar parte de un departamento de Recursos Humanos? ¿Te interesa conocer la influencia y peso que tienen éstos en cualquier empresa? Ahora puedes ver cumplidas todas tus expectativas laborales formándote con el programa EMID para dirección en departamentos de Recursos Humanos.

En emagister.com siempre encontrarás la más variada oferta formativa que ahora aumenta con la incorporación del curso Programa EMID de Gestión Operativa de Recursos Humanos impartido por la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla. Este curso te capacita en la competencia de gestión de recursos humanos, comprender y aplicar la normativa vigente en materia...

El ámbito jurídico laboral y de seguridad social de mediana y pequeña empresa ha crecido exponencialmente en los últimos años; hecho que ha vuelto imprescindible que las empresas precisen la contratación de profesionales que tengan competencias en materia de nóminas en SI (soporte informatizados). Con este curso aprenderás todo lo que necesitas conocer para no quedarte...

Objetivo del curso: "1. Promover la igualdad entre mujeres y hombres y dar respuesta a la oferta de empleo existente ante la nueva ley orgánica y andaluza de igualdad. 2. Formar profesionales expertas/os en la aplicación de la perspectiva de género en las acciones, proyectos y planes de igualdad. 3. Formar profesionales expertas/os en el análisis y diagnóstico de la realidad...

El curso de Nóminas y Seguros Sociales tiene como objetivo que los alumnos adquieran, a través de la práctica, conocimientos avanzados sobre la elaboración de las nóminas y sobre las normas de cotizaciones a la Seguridad Social.

Conocer en profundidad el contrato de trabajo es fundamental para la gestión de los recursos humanos de una empresa, permitiendo a los empresarios contratar a sus empleados conforme a la normativa vigente y beneficiarse de los incentivos que marca la ley.

Si quieres conocer los mecanismos necesarios para poder diseñar y ejecutar una exitosa política salarial en tu empresa, este curso especializado en la gestión de políticas retributivas te puede interesar.

Actualmente nos encontramos en un contexto en el que los aspectos jurídicos laborales, y de Seguridad Social en mediana y pequeña empresa, han cobrado relevancia. En este sentido, las empresas encuentran de imperiosa necesidad el contratar a personas que tenga el bagaje necesario en temas relacionados a las altas de trabajadores en la Seguridad Social, contratación, regularización...

Actualmente nos encontramos en un contexto en el que los aspectos jurídicos laborales, y de Seguridad Social en mediana y pequeña empresa, han cobrado relevancia. En este sentido, las empresas encuentran de imperiosa necesidad el contratar a personas que tengan el bagaje necesario en temas relacionados con las altas de trabajadores en la Seguridad Social, contratación...

Pensado tanto para realizar nóminas como saber interpretarlas. Necesario para profesionales de la rama administrativa, como para cualquier persona con un trabajo por cuenta ajena. Se trata de acercar a los participantes las herramientas necesarias para poder desarrollar sus funciones profesionales como conocimientos en materia de derechos laborales.