Especialista en Administración de Personal, Nóminas y Seguros Sociales.

1. El sistema español de la seguridad social.
. Breve estudio de los distintos regímenes especiales de cotización a la seguridad social.
. Régimen especial de trabajadores autónomos.
. Régimen general de la seguridad social.

Normas sobre cotización y pensiones de la seguridad social (régimen general).
. Conceptos que integran la cotización: percepciones salariales y no salariales.
. Elementos básicos de la cotización.
. Determinación de bases de cotización (retribución mensual y diaria).
. Tipos de cotización.
. La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.
. Prestaciones de la seguridad social:
. Incapacidad temporal: concepto. Cuantía (supuestos). Casos prácticos.
. Incapacidad permanente: concepto. Cuantía. Tipos:
. Incapacidad permanente parcial.
. Incapacidad permanente total.
. Incapacidad permanente absoluta.
. Gran invalidez.

Confección de nóminas y seguros sociales.
. El recibo de salarios. Significado. Estructura (devengos cotizables y no cotizables, deducciones). Casos prácticos.
. El boletín de cotización. Modelos tcl. Significado. Elementos que lo integran.
. La relación nominal de trabajadores con o sin derecho a bonificación o reducción de cuotas (modelos tc2). Significado. Elementos que lo integran.
. Supuestos prácticos: (realización de nóminas y seguros sociales en supuestos de alta, con retribución diaria o mensual, de incapacidad por enfermedad común o accidente laboral, de contratos bonificados o con derecho a reducción, etc. ).

2 modalidades de contratación laboral. Bonificaciones
. Tipos de contratación laboral. Bonificaciones (ley 43/2. 006. Contratos temporales y fijos, a jornada completa y tiempo parcial, etc. ).
. Estudio de cada uno de los modelos vigentes de contratación. Caso prácticos.
. Análisis de las distintas bonificaciones o reducciones por contratación. Caso práctico.
. Referencia a las subvenciones a la contratación indefinida.

3. Nacimiento y cese de la relación laboral desde el estatuto de los trabajadores.
. Contenido del contrato de trabajo: (duración, derecho y obligaciones del contrato, clasificación profesional y promoción, salarios y garantías salariales, tiempo de trabajo).
. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
. El fondo de garantía salarial.
. La conciliación y reclamación previa a la vía jurisdiccional.
. Despidos y sanciones (disciplinarios. Tipos. Impugnaciones de sanciones).
. Extinción de contratos por causas objetivas y otras.

4. Confección de nóminas en soporte informático.
. Alta de convenios colectivos.
. Alta de empresa.
. Alta de trabajadores.
. Alta de datos familiares para i. R. P. F.
. Tipos base. Epígrafes y tablas i. R. P. F.
. Cálculo y emisión de recibos pagas extras.
. Cálculo y emisión de recibos de salarios.
. Regulación de % retención i. R. P. F.
. Incidencias en seguros sociales.
. Seguros sociales sobre papel y sistema red.
. Simulación de envío de tc vía electrónica al sistema red.
. Acumulación de datos anuales para i. R. P. F.
. Modelos oficiales 110- 190-111-216-296.
. Tratamiento de i. R. P. F de profesionales agrícolas, comisionistas, etc.
. Certificado de retenciones.
. Certificados de empresas.
. Contratos en papel y por contrato.
. Modificaciones de convenios colectivos.
. Actualización de convenios a trabajadores.
. Diferencias de convenios colectivos: recibos de atrasos y seguridad social.
. Acceso al mes siguiente.
. Fichero histórico: utilización y funcionamiento.
. Sistema delta: partes de accidentes por internet.