Políticas Retributivas.
Curso
En Sevilla
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Sevilla
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Horas lectivas
24h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Si quieres conocer los mecanismos necesarios para poder diseñar y ejecutar una exitosa política salarial en tu empresa, este curso especializado en la gestión de políticas retributivas te puede interesar.
Entre los objetivos de este curso se encuentra el formarte en el manejo de estrategias que te permitan llevar a buen puerto aspectos relacionados con la remuneración como elemento estratégico y decisivo. Para ello, se te instruirá mediante una metodología que pivota sobre los fundamentos de la enseñanza activa, esto quiere decir, una formación de naturaleza teórica que finaliza en la práctica.
Este programa, que podrás completar a distancia en 24 horas lectivas, está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la gestión retributiva en las empresas, así como a licenciados en el ámbito del derecho, relaciones laborales, empresariales, pedagogía, psicología, económicas o áreas de RRHH.
Al finalizar recibirás un diploma acreditativo de tu participación en el curso y de los conocimientos adquiridos, otorgado por la Cámara de Comercio de Sevilla.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Certificado de asistencia otorgado por Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla
Opiniones
Materias
- Administración
- Sistemas de retribución
- Comunicación retributiva
- Concepto salario
- Concepto compensación salarial
- Retribuciones
- Políticas salariales
- Gestión empresarial
- Gestión de empresa
- Economía empresarial
Temario
P ROGRAMA:
1. INTRODUCCIÓN
* ¿Por qué interesa las retribuciones a las empresas?
* ¿Por qué interesa las retribuciones a los trabajadores?
2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA
3. VENTAJAS
4. BARRERAS A SUPERAR
5. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS EN LA EMPRESA
* Concepto de salario
* Concepto de retribución
* Concepto de compensación total
* Modelos conceptuales de retribución variable
6. DISEÑOS DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS
7. COMUNICACIÓN
8. CLAVES PARA IMPLANTAR UN SISTEMA DE RETRIBUCIÓN
9. CASO 1: ORIENTADO AL RENDIMIENTO
10. CASO 2: EQUIPO COMERCIAL
11. CONCLUSIONES
Información adicional
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.
Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso
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