Cursos de Contratos laborales

Este Curso Práctico para la Gestión Laboral Online con la Administración supone una preparación útil para realizar trámites cotidianos con administraciones, propios de empresas, de forma segura a través de Internet.

El curso de Nóminas y Seguridad Social (nivel I) de 30 horas que se imparte en Aula Virtual, te proporcionará los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa, así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.

¡Amplía tus conocimientos en gestión de recursos laborales con esta formación gratuita! Gracias a ella podrás gestionar todos los recursos relacionados con la plantilla de tu empresa. Además aprenderás a gestionar adecuadamente la inserción laboral de personas con discapacidad. No te lo pienses más y mejora tus capacidades.

¿Quieres optar a una plaza de trabajo pública? ¿Estás buscando el modo de escalar profesionalmente? El presente programa formativo tiene como objetivo que aprendas todos los conocimientos relacionados con las tareas de la administración pública para que apruebes el examen de oposición.

La normativa laboral y las relaciones laborales en el mundo empresarial está en constante cambio. Cada año aparecen nuevas y trascendentes normas y sentencias que afectan a su regulación y que hacen necesaria una cuidadosa formación de los profesionales que intervienen en el sector legal y los recursos humanos. Se detecta una falta de actualización de los alumnos una vez...

¿Quieres convertirte en un experto en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión administrativa? ¡Entonces este curso es perfecto para ti! En Emagister, te ofrecemos la oportunidad de formarte en uno de los sectores más demandados del mercado laboral actual. A través del curso de Gestión Administrativa en Relaciones Laborales, desarrollado a través de una modalidad...

Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Objetivo del curso: A llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión Laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la inspección de trabajo y las mutuas. Dirigido a: A todas las...

Objetivo del curso: Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la Inspección de Trabajo y las Mutuas. Dirigido a: Trabajadores...

Realizar cualquier tipo de contrato que puede vincular a un trabajador con la empresa, calculándole mensualmente su recibo de salario, utilizando para ello el ordenador y programas informáticos.

Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de la relación laboral Registro retributivo El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con...

Si trabaja en el entorno de la orientación laboral o algún aspectos relacionado y quiere adquirir los conocimientos básicos sobre los contratos laborales este es su momento, con el Curso Práctico de Orientación Laboral: Contratos podrá conocer las técnicas oportunas para poder desempeñar funciones relacionadas con este entorno.

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá adquirir las habilidades y competencias profesionales necesarias para realizar la gestión y control administrativo...

Analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración...

La profesión de director y gestor de clínicas, centros médicos y hospitales es necesaria dentro del ámbito de las consultas médicas. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los pacientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas. Comprobaremos la importancia de la calidad como uno de los requisitos más importantes...

El pack formativo de recursos humanos y asesoría laboral se encuentra englobado en 1. temas. Este material didáctico se centra en la gestión, organización y planificación de los RRHH. Por otro lado, el contenido de esta formación también abarca el desarrollo personal y la gestión de riesgos laborales y su prevención. Por otro lado, este material didáctico desarrolla la...

- Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas.- Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención...

Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de la relación laboral NominaSol. NóminaSol es un programa informático de gestión laboral. La principal finalidad de esta aplicación...

El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada unidad se hace una exposición, a modo de recordatorio, de los conceptos que se exponen, para, a continuación, explicar los cambios que la nueva norma introduce al respecto.