Cursos CSIF - Central Sindical Independiente y de Funcionarios

Introducir nuevas pautas de comportamiento en los empleados de oficinas de información pública y tecnificar la información.  Conocer la legislación vigente en materia de información administrativa.  Informar sobre aspectos determinados de la Administración o de su actividad en relación a las necesidades y exigencias del ciudadano.  Conseguir reflexión y entrenamientos...

Aproximarse a la complejidad que supone el estudio de los recursos humanos en las AA.PP.  Conocer el modelo de Función Pública Española.  Abordar la normativa básica con especial atención al Estatuto Básico del Empleado Público.  Acercarse a los desarrollos autonómicos en esta materia.  Valorar las posturas de las distintas administraciones, los tratamientos de nuevas...

 · Identificar el entorno 2.0 en el que trabaja el Community Manager.  · Conocer la confección de un Plan Social Media.  · Estudiar los blogs corporativos.  · Crear un blog corporativo.  · Crear una página de empresa para eventos y actividades eventuales.

El objetivo principal de este curso, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, es el desarrollo de acciones formativas dirigidas a la adquisición de competencias laborales relativas a sectores de la actividad económica regional. Para matricularse en la acción formativa debe utilizarse el modelo oficial de solicitud, que encontrará en el botón de abajo, y dirigirlo...

Que los funcionarios conozcan los límites penales, patrimoniales y contables de su actividad, esto es, que conozcan las conductas que están prohibidas penalmente, o las que puedan tener repercusiones patrimoniales o pecuniarias para ellos.

Fomentar una práctica igualitaria entre los trabajadores encaminada hacia la convivencia y la tolerancia.  Fomentar la perspectiva de la igualdad de género en todas las facetas.  Erradicar por completo la discriminación de las mujeres en las administraciones públicas.  Proponer una diversidad de situaciones y experiencias que ayuden a solucionar conflictos y hacer frente...

Conocer el funcionamiento básico de los elementos que conforman el equipo informático disponible en el desarrollo de la actividad administrativa, con el fín de garantizar su operatividad.  Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información dentro del sistema, y en la red -intranet o internet-, de forma precisa y eficiente.  Utilizar...

Dar a conocer a los empleados públicos las ventajas e inconvenientes de las distintas redes sociales. Enseñar al alumno cómo se pueden usar las redes sociales como un instrumento laboral en el trabajo diario.

Evitar trastornos osteoarticulares y musculares (en particular dolor de espalda). Mejorar la fuerza y flexibilidad muscular.  Identificar posturas, gestos o acciones perjudiciales en la actividad laboral. Concienciar de la importancia de la reeducación postural en el puesto de trabajo. Identificar posibles patologías por causa postural en el puesto de trabajo

Analizar la sabiduría emocional y sus componentes.  Establecer una serie de técnicas y conocimientos prácticos encaminados a adoptar comportamientos no agresivos.  Estudiar el equilibrio entre el exceso y la falta de estímulos.  Informar sobre el costo personal y social del estrés.  Resolver problemas provocados por conductas que llevan a la depresión. Conocer y practicar...

Identificar las distintas situaciones de riesgo más usuales, prevenir éstos e intentar solucionarlos con los medios que tenemos a nuestro alcance, así como reconocer y prestar los cuidados básicos para mantener con vida una persona hasta la llegada de los servicios sanitarios.

Abordar una serie de técnicas y conocimientos prácticos, que permitan optimizar los recursos humanos en el área de la comunicación, el desarrollo personal y colectivo.  Perfeccionar los mecanismos de comunicación.

Desarrollar una cultura de gestión eficiente, basada en la organización de reuniones eficaces y la dirección de las mismas.  Analizar y manejar la dinámica de cualquier reunión.  Aprender técnicas para preparar bien las reuniones y atender al desarrollo eficaz de las mismas.  Solucionar los momentos difíciles de una reunión mediante el uso de los recursos más apropiados...

Determinar la importancia de la motivación en el contexto organizativo.  Proporcionar las herramientas necesarias para motivar.  Generar un clima laboral positivo que permita mejorar el rendimiento del equipo.  Conocer los componentes motivacionales en las relaciones laborales para incrementar el rendimiento de la plantilla.  Alinear nuestros recursos anímicos para...

Analizar nuestra comunicación y mejorar las relaciones interpersonales.  Presentar técnicas asertivas para conseguir mejor autoestima.  Explorar los distintos tipos de comportamiento.  Establecer una serie de técnicas y conocimientos prácticos, basados en las habilidades sociales, capaces de optimizar los recursos humanos y conseguir bienestar personal y satisfacción...