Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Santa Cruz De Tenerife

...Plan de aprendizaje 6.4. La motivación de la formación...

Objetivo del curso: Profundizar en el diseño y gestión de la estructura y política retributivas flexibles y personalizadas. Aplicar las técnicas de retribución en especie más novedosas para ahorrar en costes y sacar la máxima rentabilidad en tiempos de crisis. Proporcionar los conocimientos necesarios para implantar un sistema de compensación flexible acorde con la estrategia...