Cursos de Género e igualdad

La prevención de la violencia machista es una tarea esencial en cualquier ámbito educativo y social. Este curso está diseñado para proporcionar herramientas prácticas, conocimientos actualizados y estrategias de intervención que permitan detectar, prevenir y abordar situaciones de violencia de género desde una perspectiva educativa y transformadora.

Definir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos. Ver las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades. Definir la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos. Definir la desigualdad entre hombres y mujeres y la violencia de género.

Los objetivos que se pretenden conseguir con este curso son los siguientes: Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en el ámbito sanitario. Realizar un breve recorrido por las teorías feministas y su evolución histórica.

El alumno, tras finalizar el curso de “Intervención socioeducativa sobre la igualdad de género” habrá adquirido los conocimientos teóricos suficientes para elaborar un plan de igualdad en los diferentes niveles del sistema educativo, así como proponer y organizar actividades y actos de sensibilización.

Permite conocer la igualdad de género y sus fundamentos, el pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes, los derechos humanos, el pensamiento de la igualdad en el contexto actual, la socialización y género, el marco jurídico y políticas de igualdad, el técnico o agente en igualdad de género, la intervención, la documentación y protección de las víctimas. Además, al final...

Formación encaminada a obtener el certificado de profesionalidad y trabajar como técnico de igualdad entre hombres y mujeres e impartir formación al respecto.

Este curso online de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 25 horas y otorga 1 crédito ECTS. Su objetivo es promover la comprensión de los principios básicos de igualdad, equidad y no discriminación en diferentes ámbitos sociales y laborales.

Mediante esta formación, adquirirás las habilidades necesarias para diseñar, coordinar, dinamizar, gestionar y evaluar planes, programas y campañas de acciones positivas orientadas a la igualdad de oportunidades y género dentro de las empresas.

El curso Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (MF1026) está orientado a dotar al alumnado de los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género en proyectos de intervención social, promoviendo una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en distintos contextos profesionales.

La consecución de la igualdad pasa, entre otras cuestiones, por establecer los mecanismos necesarios para evitar todo tipo de situaciones constitutivas de delitos de acoso, sea este sexual (comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno...

Esta curso tiene como objetivo proporcionar al alumnado una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del sistema productivo, que permita adquirir las competencias requeridas en el mercado de trabajo y mejorar su empleabilidad.

Píldora formativa para desarrollar un proyecto de Sensibilización en Igualdad de Género. Durante la formación el alumno tendrá un acercamiento al concepto de Igualdad de género, la Normativa actual que la rige y sobre el Acoso Sexual.

60 h Curso transversal dirigido tanto a personas que preparan convocatorias de oposiciones, como interesados en materia de Recursos Humanos y Gestión y Dirección de Empresas, así como auxiliares de ramas socio sanitarias y de atención. Curso redactado y editado de acuerdo a la normativa vigente, conteniendo temas multimedia, manual en texto y test de 55 preguntas.

Con este curso se aprenderá la situación de las políticas de igualdad e integración de colectivos que tradicionalmente han estado discriminados en el mercado laboral. Se conocerán los diferentes retos a los que se enfrentan estas estrategias legales para conseguir una plena integración en condiciones de igualdad para toda la población.

Permite conocer la igualdad de género, los fundamentos, sus orígenes, los derechos humanos, el pensamiento de igualdad en el contexto actual, la socialización y el género, el marco jurídico y las políticas de igualdad, el técnico o agente de igualdad de género, la intervención del técnico en igualdad de

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

Este curso online de Igualdad de Género en Empresas, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, combatir la discriminación y fomentar entornos de trabajo inclusivos y libres...

Si queremos lograr la igualdad de género efectiva, buscando la igualdad de oportunidades para la mujer, debemos revisar los modelos coeducativos que se han utilizado hasta día de hoy. Este pack de materiales da un nuevo enfoque a la socialización de género, adaptando el proyecto de coeducación a las necesidades actuales y fundamentándose en la necesidad de la formación...

Permite conocer la igualdad de género, los fundamentos, el pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes, los derechos humanos, la socialización y género, el marco jurídico y las políticas de igualdad, el técnico o agente de igualdad y las áreas de intervención, la documentación general, la mujer y salud, la mujer y el mundo laboral, la mujer y la violencia de género,...

Los primeros años de vida son cruciales en la adquisición de los roles y estereotipos de género y tan sólo una educación basada en la no discriminación en función del sexo posibilitará la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La escuela, como medio de transmisión de valores, ha de asumir su responsabilidad mediante la incorporación de prácticas coeducativas...