Cursos de Género e igualdad

Si buscas es ampliar tu formación, ¿a qué estás esperando? Explora el mundo de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral con este curso 100% subvencionado. Gracias a él, aprenderás a identificar y promover la igualdad en el trabajo, conocerás los objetivos clave, las herramientas y estrategias para fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, y mucho más...

Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres. Diferenciar entre sexo, género y estereotipo. Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real. Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados. Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad...

La consecución de la igualdad pasa, entre otras cuestiones, por establecer los mecanismos necesarios para evitar todo tipo de situaciones constitutivas de delitos de acoso, sea este sexual (comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno...

¿Quieres habilitarte para emplear la Ley de Igualdad y Violencia de Género? En este curso aprenderás sobre la normativa de esta ley y el concepto de igualdad aplicado a otras áreas como los medios de comunicación o el ámbito laboral.

Este Máster Profesional en Igualdad de Género le ofrece una formación especializada en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional.

Los objetivos que se pretenden conseguir con este curso son los siguientes: Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en el ámbito sanitario. Realizar un breve recorrido por las teorías feministas y su evolución histórica.

El alumno, tras finalizar el curso de “Intervención socioeducativa sobre la igualdad de género” habrá adquirido los conocimientos teóricos suficientes para elaborar un plan de igualdad en los diferentes niveles del sistema educativo, así como proponer y organizar actividades y actos de sensibilización.

Permite conocer la igualdad de género y sus fundamentos, el pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes, los derechos humanos, el pensamiento de la igualdad en el contexto actual, la socialización y género, el marco jurídico y políticas de igualdad, el técnico o agente en igualdad de género, la intervención, la documentación y protección de las víctimas. Además, al final...

Formación encaminada a obtener el certificado de profesionalidad y trabajar como técnico de igualdad entre hombres y mujeres e impartir formación al respecto.

Este curso online de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 25 horas y otorga 1 crédito ECTS. Su objetivo es promover la comprensión de los principios básicos de igualdad, equidad y no discriminación en diferentes ámbitos sociales y laborales.

Esta curso tiene como objetivo proporcionar al alumnado una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del sistema productivo, que permita adquirir las competencias requeridas en el mercado de trabajo y mejorar su empleabilidad.

Definir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desarrollando una serie de conceptos básicos. Ver las políticas y planes de igualdad y legislación relativa a la igualdad de oportunidades. Definir la igualdad de oportunidades dentro de diferentes ámbitos. Definir la desigualdad entre hombres y mujeres y la violencia de género.

Píldora formativa para desarrollar un proyecto de Sensibilización en Igualdad de Género. Durante la formación el alumno tendrá un acercamiento al concepto de Igualdad de género, la Normativa actual que la rige y sobre el Acoso Sexual.

60 h Curso transversal dirigido tanto a personas que preparan convocatorias de oposiciones, como interesados en materia de Recursos Humanos y Gestión y Dirección de Empresas, así como auxiliares de ramas socio sanitarias y de atención. Curso redactado y editado de acuerdo a la normativa vigente, conteniendo temas multimedia, manual en texto y test de 55 preguntas.

El objetivo de esta formación es conseguir superar la parte las barreras relativas al género de las personas. Para ello, te presentamos una información seleccionada y un test final; todo ellos con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.

Permite conocer la igualdad de género, los fundamentos, sus orígenes, los derechos humanos, el pensamiento de igualdad en el contexto actual, la socialización y el género, el marco jurídico y las políticas de igualdad, el técnico o agente de igualdad de género, la intervención del técnico en igualdad de

Este curso online de Técnico Profesional en Igualdad de Género le ofrece una formación especializada en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional.

Este curso online de Igualdad de Género en Empresas, homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ), tiene una duración de 50 horas y otorga 2 créditos ECTS. Su objetivo es proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para promover la igualdad de género en el ámbito laboral, combatir la discriminación y fomentar entornos de trabajo inclusivos y libres...

Duración en horas: 60 OBJETIVOS DEL CURSO El objetivo principal de esta formación es trasladar las funciones, conocimientos y habilidades comunicativas que debe tener una persona trabajadora que cumpla la función de Agente de Igualdad. Su función principal será: - Promover la igualdad de oportunidades. - Conocer los derechos y las desigualdades de género.

Permite conocer la igualdad de género, los fundamentos, el pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes, los derechos humanos, la socialización y género, el marco jurídico y las políticas de igualdad, el técnico o agente de igualdad y las áreas de intervención, la documentación general, la mujer y salud, la mujer y el mundo laboral, la mujer y la violencia de género,...