Cursos de Habilidades directivas en Madrid

Los Centros de Formacion Informatica Comunidad de Madrid tienen como misión mejorar la capacitación profesional de su alumnos a través de actuaciones personalizadas que integran la formación especializada y el apoyo activo en la búsqueda de empleo. La metodología práctica, amena y profesional, permitirá a los alumnos que lo cursen interiorizar los conocimientos adquiridos...

Sesión práctica, formato Master Class, para conocer los fundamentos del coaching ejecutivo y los beneficios de la principal referencia metodológica (CORAOPS) Los participantes experimentarán en primera persona herramientas que emplean los coaches ejecutivos en los procesos con clientes.

...para gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas, tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales Establecer...

Objetivo del curso: Generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes conocer y analizar los factores de índole personal y del ámbito laboral que contribuyen a desencadenar estrés y los aspectos que hacen posible su prevención y erradicación.

...Glokal-Training es un equipo orientado a la detección de tu potencial para el futuro. Nuestro valor añadido se encuentra en el flujo constate y ágil de...

...trabajo orientado a la consecución de resultados La influencia del responsable en el clima de trabajo El mando como modelo de motivación para el equipo... Aprende sobre: Delegación de tareas...

Objetivo del curso: 1. Proporcionar al alumno/a los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para conocer la problemática concreta de un Centro Social. 2. Dominar las técnicas y herramientas más adecuadas para una gestión eficaz del Centro. 3. Implantar sistemas de gestión de recursos según la normativa vigente en materia social

Objetivo del curso: El “liderazgo lateral” aporta a las empresas flexibilidad, rapidez de acción y creatividad.

...gestión de equipos Comprender y aprender a detectar las patologías relacionales y los aspectos positivos de un grupo Aprender a gestionar una reunión Aprender... Aprende sobre: Trabajo en equipo...

Objetivo del curso: Consiste en realizar una jornada de formación activa dirigida a recoger y vivir experiencias y compartir conocimientos sobre una visión multidimensional del manejo de las situaciones que supongan conflictos en las tareas cotidianas.

Objetivo del curso: El objetivo principal del curso es generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes experimentar valores como el trabajo en equipo, la cooperación como una herramienta de alto valor, la comunicación activa, la integridad, la cohesión, el sentimiento de pertenencia a la organización y les facilite una visión...

Objetivo del curso: Trabajar la comunicación en los procesos de cambio, la importancia de las personas en el cambio, las obligaciones de jefes, mandos medios y colaboradores, estrategias que funcionan para dirigir cambios, la gestión personal de la resistencia al cambio. Además potenciaremos las habilidades referidas a la cooperación en equipo, la creatividad del equipo...

Objetivo del curso: Generar alternativas para resolver un problema además de conocer las bases del pensamiento creativo y como estimular la creatividad, es necesario experimentarla.

Objetivo del curso: El propósito de este curso es dotar a los líderes y responsables de las organizaciones de más iniciativa para desarrollar una dirección de equipos efectiva, imprimir un liderazgo íntegro, honesto y eficaz y apoyarles a crear las condiciones para que sus colaboradores puedan elegir un alto nivel de motivación.

Objetivo del curso: Generar una actividad de formación a través de la experiencia que permita a los participantes conocer y analizar los factores de índole personal y del ámbito laboral que contribuyen a desencadenar estrés y los aspectos que hacen posible su prevención y erradicación.