Cursos de Relaciones profesionales

En respuesta a una necesidad del mercado laboral el MDC es un programa teórico-práctico de alto nivel para la formación de expertos en la representación de intereses. Una formación especializada en la gestión de asuntos públicos y privados combinando las aporta-ciones de diversos campos cien-tífico-académicos como Ciencias Políticas y Sociología, Relaciones Internacionales...

La Ley 34/2006, de 30 de octubre, de acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales y el Real Decreto 775/2011, de 3 de junio, por el que se aprueba el Reglamento que desenvolua la Ley 34/2006 han establecido un sistema de obtención del título profesional de abogado fundado en cumplimiento de los siguientes requisitos:En este marco, se prevé que la...

En el curso del Niño Interior a Nivel Personal: aprendemos a comprender a nuestro niño interior propio y al de otros, escuchando sus necesidades, aprenderemos a acogerlo de forma adecuada y ayudaremos a sanar su historia, a ordenar su vida para poder fluir con libertad y tener una vida más sana y más plena. Estas heridas generan procesos inconscientes que se activan de...

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En Emagister sabemos la importancia de actualizar los conocimientos y estar a la vanguardia de las nuevas tendencias, por esta razón el centro LTC - Argentina comparte el Diplomado en Liderazgo, Negociación y Oratoria.

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En el ámbito laboral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».

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Gestionar y ejecutar los planes de atención al cliente/consumidor/usuario de bienes y servicios, de acuerdo con la normativa y legislación vigente en materia de consumo, los procedimientos establecidos y las especificaciones recibidas.

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Los recursos humanos son, sin lugar a dudas, el recurso más importante con el que cuenta una empresa, sea cual sea el sector en el que se desarrolle. Básicamente el éxito o fracaso de una compañía está determinado por la manera en la que se gestionan los recursos humanos, por eso es tan importante aprender técnicas para el manejo asertivo de esta área.