PREVENCIÓN DEL MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL
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Ya había realizado el curso de Agente de Igualdad de Genéro que obliga la ley recientemente y volví a confiar en Ziga para este curso. Fantástico el tutor Daniel, el temario y el servicio de plataforma, todo sencillo y claro.
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En mi Departamento es imprescindible el trato humano para producir más, este curso me ha servido bastante para poner cosas en práctica.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
En el ámbito laboral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».
La reforma también trata de dar respuesta a las conductas por parte de acosadores que recurren a ellas para que el trabajador acabe abandonando la empresa sin tener que afrontar un despido.
El acoso se regula como una forma de coacción que, en caso de acreditarse, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años, según el artículo 173 del Código Penal (vigente hasta el 28 de octubre de 2015).
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
A trabajadores y trabajadoras de empresas interesados en conocer las consecuencias que el acoso laboral puede generar en una persona.
- Profesionales, jefes, mandos intermedios y puestos de responsabilidad con personas a cabo para velar por un correcto funcionamiento laboral y evitar situaciones de mobbing.
Que su empresa autorice al trabajador/a a la realización del presente curso a través de los créditos formativos que las empresas disponen a través de FUNDAE.
Al finalizar el curso, siempre que cumplas lo marcado por FUNDAE se obtendrá un diploma de haber realizado y superado con éxito esta formación.
Aparte de estar subvencionado 100% para el trabajador/a, las empresas pueden bonificarlo mediante la formación programada a empresas.
Nuestra empresa le ayudará a la gestión de todos los trámites sin coste alguno adicional a través del crédito anual que disponen en formación.
Recibida tu solicitud un gestor del Dpto. de Formación te llamará para ver si cumples con los requisitos de la convocatoria y si es así ya enviarte la documentación para que tu empresa nos la devuelva completada y firmada.
Todas las empresas con centros de trabajo en España, que tengan al menos 1 empleado dado de alta en la Seguridad Social, disponen de un Crédito Anual para la Formación de sus trabajadores y viene determinado por el número de empleados que hayan tenido en el año anterior.
Disponer de trabajadores asalariados en nómina, con que el mismo día que empieza el curso estén contratados laboralmente en la empresa ya es válido.
- La formación es gratuita para el trabajador/a que la realiza y bonificable 100% para la empresa.
Si eres un trabajador/a y te interesa que este curso te pueda resultar gratuito simplemente debes hablar con el Dpto. de RRHH (o persona responsable en tu empresa de la toma de decisiones) y decidle que nuestra entidad Ziga Networks os puede ayudar al respecto.
Una vez nos envíes la documentación completada y firmada por parte de tu empresa y su
autorización el curso podría empezar entorno a 48 horas como marca la normativa estatal.
Opiniones
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Ya había realizado el curso de Agente de Igualdad de Genéro que obliga la ley recientemente y volví a confiar en Ziga para este curso. Fantástico el tutor Daniel, el temario y el servicio de plataforma, todo sencillo y claro.
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En mi Departamento es imprescindible el trato humano para producir más, este curso me ha servido bastante para poner cosas en práctica.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Prevención
- Mobbing
- Acoso
- Relaciones profesionales
- Estrés
- Laboral
- Trabajo en equipo
- Salud laboral
Profesores
VANESA SANCHEZ MARCO
DPTO. TUTORIAS SECTOR EDUCACION
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE “MOBBING”
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONSECUENCIAS
- Personales.
- Organizacionales.
- Sociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES Y SÍNTOMAS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERFILES
- Perfil y características del acosador.
- Perfil y características del acosado.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PAUTAS DE ACTUACIÓN.
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PREVENCIÓN DEL MOBBING O ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL
subvencionado por el Estado