Cursos de Trabajo en Equipo y Comunicación Efectiva

El curso esta enfocado para mejorar vuestras competencias profesionales y permitiros alcanzar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos de aprendizaje y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas.

...Estudiantes / profesionales Programa Introducción a la organización de reuniones eficaces Los roles de una reunión El proceso de reunión Resolución de...

El curso actividades grupales y y dinámicas de grupo presenta una visión general acerca de de las dinámicas de grupo, ofreciendo una definición, presentando sus características, clasificación y diferentes técnicas grupales en la dinámica de los grupos.

Este curso te capacita para aprender a comunicar nuevas ideas e incrementar la persuasión para mostrar efectividad y liderazgo, ganando oportunidades y reconocimiento.

Este Curso, de formación continuada, está acreditado, con carácter nacional, por la DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD, INVESTIGACIÓN y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA CONSEJERÍA DE SALUD DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.

Objetivo del curso: Curso eminentemente práctico: su principal objetivo es que el alumno utilice con eficacia y provecho, en cualquier entorno de aplicación, los conocimientos adquiridos a lo largo de todo el curso. Dirigido a: Cualquier trabajador que desee mejorar sus conocimientos, competencias y habilidades dentro de su puesto de trabajo.

Al finalizar el curso los y las participantes: serán capaces de utilizar diferentes herramientas de la Web Social para la colaboración en equipos y organizaciones. conocerán los fundamentos teóricos que permitan el desarrollo de las capacidades y actitudes para la colaboración en entornos virtuales.

*Nos adaptamos a cada empresa, elaborando un programa formativo orientado a la necesidad específica del cliente. Proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa, entre las cuales destacan las siguientes:

...Currently the theoretical effort is concentrated on two broad groups of studies. The first set is concerned with the study and analysis of the visual models...

...y laboral que consiste en “coordinar” el trabajo de un grupo de personas formalmente constituido. TEMARIO 1. Fases de la organización de reuniones 2...

Objetivo del curso: Trabajar la comunicación en los procesos de cambio, la importancia de las personas en el cambio, las obligaciones de jefes, mandos medios y colaboradores, estrategias que funcionan para dirigir cambios, la gestión personal de la resistencia al cambio. Además potenciaremos las habilidades referidas a la cooperación en equipo, la creatividad del equipo...

...Metodología y Medios: Utilizaremos un esquema participativo con numerosos casos prácticos, trabajos en grupo, simulaciones, etc. Las referencias teóricas...

Este curso forma parte de la formación integral de los Mecenas. Este curso es útil y práctico pero adquiere más valor cuando se combina con otros ya que el alumno aspira a recibir la certificación oficial de Mecenas compuesta por varios niveles.

Este curso te capacita para aprender a organizar el trabajo diario de un equipo en función de sus objetivos, resolviendo de manera adecuada los conflictos y adaptándose a las distintas necesidades mediante el desarrollo de habilidades personales.

Objetivo del curso: Trabajar en equipo, y puntualmente dirigir equipos de trabajo, aplicando habilidades comunicativas y técnicas de motivación, liderazgo y resolución de conflictos. Dirigido a: Directores y responsables de Sistemas de Información, Informática y Tecnologías de la Información y la Comunicación. Jefes de proyectos, gerentes, directivos y consultores de áreas...

...Definició de grup. - Què caracteritza un grup? - Per a què serveixen els grups? - Etapes que travessa un grup. - Rols que hi ha en un grup... Aprende sobre: Trabajo en grupo...

Los profesionales de todos los niveles necesitan actuar y pensar estratégicamente. En este taller aprenderán a usar el Eneagrama para mejorar su rendimiento y el de sus equipos, potenciando las fortalezas de cada tipo de personalidad en el trabajo.

El curso se desarrollará de manera teórico-experiencial utilizando técnicas como: Herramientas de coaching (método socrático) Ejercicios de reflexión – acción, grupales e individuales

Este curso te capacita para aprender a utilizar habilidades básicas de interacción a la hora de gestionar una reunión, generando compromisos y planes de acción, y establecimiento sistemas de seguimiento adecuados.

Este curso te capacita para aprender a fomentar la confianza, el compromiso y la integración como factores fundamentales para la generación de un ambiente de trabajo en el que las expectativas entre los directivos y los empleados sean claras y se planteen retos que generen lealtad.