TRABAJO EN EQUIPO
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
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Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
30h
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Duración
2 Semanas
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Inicio
19/03/2026
Este curso está diseñado para desarrollar habilidades clave que fomentan la colaboración efectiva, la comunicación y la cohesión en equipos de trabajo. Aprenderás a gestionar conflictos, definir roles y objetivos claros, y crear un ambiente de confianza y compromiso que impulse la productividad y el éxito colectivo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aplicar habilidades sociales como la comunicación y la inteligencia emocional para favorecer el trabajo en equipo
- Líderes y managers: Que busquen fortalecer la cohesión y productividad del equipo.
- Equipos de ventas, marketing o innovación: Donde la colaboración es clave para los objetivos.
- Empresas en cambio organizacional: Para fomentar la cohesión en tiempos de transformación.
- Organizaciones educativas: Para desarrollar habilidades grupales en estudiantes y docentes.
- Para todo el que precise mejorar la colaboración y habilidades interpersonales.
Opiniones
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Excelente
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
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Materias
- Liderazgo de equipos
- Gestión de equipos
- Habilidades sociales
- Equipos de trabajo
- Inteligencia emocional
- Rol del equipo directivo
- Formas del conflicto
- Equipo humano
- Competencias personales
- Productividad
- Reuniones eficaces
- Habilidades de liderazgo
- Gestión del cambio
Profesores
Susana Rubio Martí
Docente
Temario
1. Habilidades Comunicativas
- Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva
- Utilización de la respuesta asertiva en la comunicación con el equipo
- Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente
- Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo
- Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces
- Preparación de reuniones productivas
- Gestión del desarrollo de una reunión
- Evaluación de los resultados de la reunión
2. Habilidades de gestión, personales y sociales
- Potenciación de la autoestima
- Implicación en el trabajo
- Atención por la flexibilidad y la adaptación al cambio
- Adquisición de habilidades de comunicación
- Implicación en el autoconocimiento
3. Habilidades directivas
- Identificación de los rasgos del líder efectivo que fomenten el trabajo en equipo
- Distinción de los diferentes estilos de liderazgo
- Identificación de las competencias y habilidades directivas
- Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y participación del equipo
- Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan en el clima social de la empresa
4. habilidades de gestión, personales y sociales
- Implicación en el crecimiento personal
- Consciencia en las habilidades de servicio del equipo
- Hábito de colaboración y cooperación
- Atención en pensamiento estratégico
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