DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: MODELO DE DIAGNÓSTICO
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Horas lectivas
12h
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Duración
5 Días
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
La cultura organizacional es aquella que recoge las costumbres, hábitos, actitudes, y tradiciones que existen en las organicaciones o empresas. Adquirirás conocimientos del modelo de diagnóstico, para identificar estas costumbres y poder desarrollar acciones concretas relacionadas con el modelo cultural de la organización.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirirás conocimientos del modelo de diagnóstico, para identificar estas costumbres y poder desarrollar acciones concretas relacionadas con el modelo cultural de la organización.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Encuestas
- Cultura organizacional
- Desarrollo
- Modelo
- Cultura Constructiva
- Cultura organizativa
- Plan de acciones
- Fuentes de mensajes
- Cultura agresiva
- Cultura pasiva
- Mensajes
- Cultura
- Palancas
- Negocio
- Estrategia
- Acciones sinérgicas
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
1. DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA
1.1. Qué es la cultura organizativa
1.2. Estrategia de negocio y cultura organizativa
1.3. Modelo de cultura organizacional
1.4. Fuentes de Mensajes
1.5. Cultura constructiva, pasiva, agresiva
2. ENCUESTA CULTURA
2.1. Modelo “Palancas-Cultura-Resultados”
2.2. Aprendizajes obtenidos de la base de datos
2.3. Plan de acciones sinérgicas
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DESARROLLO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: MODELO DE DIAGNÓSTICO
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