Diplomado en Gestión de Personas
Diploma de Especialización
Semipresencial Santiago (Chile)
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Descripción
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Santiago (Chile)
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Inicio
Fechas a elegir
El Diplomado en Gestión de Personas (DGP) busca generar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para aplicar las técnicas y procesos propios de la administración de Recursos Humanos en la empresa. Además, pretende que sus alumnos sean capaces de identificar y analizar las variables necesarias para provocar cambios organizacionales, así como entender la importancia que tiene en la formulación de la estrategia competitiva, el tener en cuenta a las personas y potenciar sus capacidades
A través del DGP se analizarán las últimas tendencias relacionadas al manejo y desarrollo de personas y los desafíos que nos presenta la nueva economía en este aspecto, junto con los modelos de diagnóstico e intervención organizacional. Asimismo, se estudiará la legislación laboral vigente y sus últimas actualizaciones, y se entregarán herramientas para gestionar la productividad y la calidad de vida de los colaboradores, desde una dimensión complementaria, dando espacio a la creatividad e innovación, donde la conciliación trabajo-familia se vuelve un elemento fundamental en la captación y retención de talento.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Diplomado en Gestión de Personas está dirigido a personas que se desempeñen en empresas, instituciones, fundaciones o profesionales independientes ligados al área de Recursos Humanos. También está orientado a personas que tengan a su cargo equipos de trabajo y que deseen actualizar sus conocimientos en Gestión del Capital Humano.
Diploma en Gestión de Personas
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Opiniones
Materias
- Legislación laboral
- Familia
- Gestión de personas
- Trabajo
- Sindicatos
- Subcontratación
- Terminación
- Presentación
- Estrés
- Feedback
- Coaching
Temario
• El contrato de trabajo
• Jornada de trabajo y descanso
• La Remuneración
• Los derechos fundamentales de los trabajadores
• La seguridad en el trabajo
• Sindicatos y negociación colectiva
• Descentralización productiva: Subcontratación y el Suministro de Personal
• La terminación del contrato del trabajo
• Presentación Final
Estrategia y Personas
El desafío de renovarse o morir
• Las partes y el todo
• Entorno y empresa: un sistema en interacción
• Sustentabilidad: El desafío del largo plazo
• ¿Es sustentable su ventaja competitiva?
• Encontrando el rumbo para el negocio
• Ejecución: La Hora de la Verdad• El Proceso Estratégico: el GPS para la ruta al éxito
Gestión del Capital Humano
• Un nuevo escenario para el trabajo y la gestión de las personas
• Nuevas reglas del juego entre personas y organizaciones
• Gestión Estratégica del Capital Humano
• Gestión Estratégica del Capital Humano: un plus para competir
• Cómo ingresar personas a su empresa
• Personas y empresas: Aprender para crecer
• El Desempeño de las Personas: Gestión y Evaluación
• Gestión de las Compensaciones: Alineando los intereses
Gestión del Talento
• ¿Qué nos motiva a trabajar?
• ¿Por qué importa que confíen en mí?
• El líder como formador
• ¿Qué son las competencias directivas?
• ¿Cómo lidiar con el estrés?
• ¿Cómo entregar un feedback efectivo?
• Coaching: Adaptándose a la situación
• El jefe coach
Conciliación Familia y Trabajo
• ¿Es posible compatibilizar familia y trabajo?
• Familia: Escuela de competencias laborales
• Felicidad: cómo mantener una cultura organizacional positiva
• El Rol del Estado en la Conciliación Familia y Trabajo
• Líder positivo: Factor clave para integrar familia y trabajo
• ¿Es posible que las Pymes tengan políticas de Conciliación?
• Un sello en conciliación
• ¡La conciliación también depende de mí!
Información adicional
Valor normal $562.500
Valor con descuento $450.000**
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