Diplomado en Recursos Humanos
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Excelente equipo de profesores . muchas gracias !
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Es excelente
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Me encanto la experiencia! Creo que lo único que creo que se debe mejorar es que las clases sean interactivas. El resto un 10
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Diploma de Especialización
Online
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Descripción
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
La Diplomatura en Recursos Humanos es un espacio de formacion intensa que busca como principal proposito acompantildear al o los encargados del area en cada uno de los procesos involucrados en ese recorrido propuesto se abordara el marco teorico sin descuidar la clara y necesaria orientacion a la practica, donde el rol activo de los participantes sera clave asi cono las experiencias que cada uno podra aportar desde su lugar.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Gerentes, líderes, selectores y todo aquel interesado en adquirir herramientas diferenciales en los procesos de acompañar a los colaboradores.
Secundario completo
Opiniones
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Excelente equipo de profesores . muchas gracias !
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Es excelente
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Me encanto la experiencia! Creo que lo único que creo que se debe mejorar es que las clases sean interactivas. El resto un 10
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Compensación y beneficios
- Conflictos
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Organización
- Asertividad
- Negociacion
- Comunicación
- Recursos Humanos
- Estrategia
- Motivación
- Competencias
- MODELOS
- Herramientas
- Reclutamiento
- Inducción
Profesores
Hernán Jorge Pérez
Profesor
Leandro González Barbero
Profesor
Temario
Unidad 2 Analizar los pasos del proceso de selección, focalizando en el reclutamiento, selección e inducción.
Tema 1 Tipos de reclutamiento. Fuentes de reclutamiento externo. Pasos del proceso de selección.
Tema 2 Evaluación inicial: cartas de presentación y Currículum Vitae. Solicitudes de empleo/avisos.
Tema 3 Planificación de la e
Modulo 2 Comunicación asertiva y coaching organizacional.
Unidad 1 La importancia de la comunicación en la gestión y desarrollo de la organización de actual.
Tema 1 Introducción a la comunicación. Paradigma comunicacional. Replanteo de la comunicación en los contextos institucionales e interpersonales.
Tema 2 Los axiomas de Watzlawick. Importancia de la comunicación efectiva/asertiva para el
Modulo 3 Capacitación, motivación y liderazgo.
Unidad 1 Abordaje de los conceptos de capacitación y entrenamiento, focalizando
Información adicional
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