La Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

ENAE Business School
En Murcia

390 
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Murcia
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
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Descripción

¿Eres consciente de la importancia de una buena dirección de los recursos humanos en una empresa? Emagister y ENAE Business School te presentan este curso, La Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, en el que podrás aprender a manejar los principales conceptos relacionados con la dirección de recursos humanos, prácticas de organización, planificación y estructura organizativa y poner en práctica las habilidades directivas fundamentales.

Este curso se imparte presencialmente en el Campus Universitario de Espinardo, en Murcia. Con una duración de 20 horas lectivas, está pensado para aquellos titulados universitarios sin experiencia que quieran especializarse en dirección y administración de empresas.

El temario se divide en cinco temas en los que empezarás estudiando la función de dirección de personas y gestión de recursos humanos, las habilidades directivas fundamentales para la dirección de personas y los fines y la importancia de la planificación de los recursos humanos.

Por otro lado también aprenderás a analizar la estructura organizativa y la retribución en la empresa. Profundizarás en los conceptos de liderazgo, motivación, comunicación, trabajo en equipo, el análisis interno y externo, la estrategia y gestión de recursos humanos, los diseños estructurales simples y complejos.

Pide más información en Emagister y empieza este curso de La Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Murcia
Edificio ENAE, nº 13, Campus Univ. Espinardo, 30100, Murcia, España
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Murcia
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivos y Perfil de participantes Objetivos Tras la realización del curso el participante será capaz de: Manejar los principales conceptos relacionados con la dirección y gestión de recursos humanos. Analizar las características de los sectores empresariales en cuanto a los aspectos económicos, sociales y culturales que inciden el la dirección y gestión de recursos humanos. Alinear la estrategia de la empresa con los procesos de dirección y gestión de recursos humanos con vistas a la competitividad. Conocer los principales aspectos de las prácti...

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

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Arancha Fernández Griñán
5.0 20/10/2010
Lo mejor: Es una buena experiencia tanto profesional como personal.
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Máster en Dirección de Empresas MBA Full Time

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Juan Alvarez
5.0 23/10/2010
Lo mejor: La formacion recibida ha sido muy buena tanto en el fondo como en la gran expereincia del equipo docente. Es muy recomendable y de una excelente calidad precio. Muy practico y de rapida aplicacion a la vida profesional.
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Máster en Dirección de Empresas MBA Full Time

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Lucio Fernandez Lopez
5.0 22/10/2010
Lo mejor: Es de los mejores que conozco. Muy recomendable
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Máster en Dirección de Empresas MBA Full Time

M
Mariano Lopez Ferrer
5.0 02/12/2010
Lo mejor: Si quieres introducirte en el mundo empresarial, este máster y ENAE te ofrecen la posibilidad de conseguirlo. Temario adaptado al mundo de la empresa, profesorado que transmite sus experiencias, una bolsa de trabajo y prácticas dinámica, sistemas para establecer y mantener relaciones con gente del mundo de la empresa murciana y principalmente, UN EQUIPO VOLCADO EN LA FORMACION Y DESARROLLO DE SUS ALUMNOS.
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Máster en Dirección y Gestión de Comercio Internacional

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romina pirc
5.0 20/10/2010
Lo mejor: Este master ha sido un punto muy importante en mi carrera tanto profesional como personal. He conocido a mucha gente interesante. El profesorado estuvo muy bien y el master muy práctico y no tan teórico. Soy una chica eslovena y considero que mi elección de Enae business school ha sido correcta y que con hacer este master he dado un gran paso en mi proyecto de futuro profesional. Tambíén he hecho muchos contactos que me sirvirán de gran ayuda.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Dirección de personas
Retribución
Liderazgo
Trabajo en equipo
Análisis de puestos de trabajo
Análisis estructural
Habilidades directivas
Liderazgo de equipos
Función de dirección de personas
Estrategia y gestión de los recursos humanos
Indicadores de comportamiento y gestión de RRHH
Importancia de los recursos humanos
Estructura organizativa de los RRHH
Objetivos de retribución
Cuestiones legales de la retribución
Planes de incentivos
Retribución basada en el rendimiento
Diseños estructurales simples
Diseños estructurales complejos
Puestos de trabajo y departamentalización
Retribuciones directas

Temario

LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Estrategia y gestión de recursos humanos.

2. Análisis externo e interno.

3. Principales indicadores de comportamiento y de gestión de recursos humanos que influyen en los resultados de la empresa.

LAS HABILIDADES DIRECTIVAS FUNDAMENTALES PARA GESTIONAR PERSONAS

1. Motivación.

2. Liderazgo.

3. Trabajo en equipo.

4. Comunicación.

FINES E IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Etapas del proceso de planificación de recursos humanos: previsión de demanda y oferta, establecimiento de objetivos y políticas, programación, control y evaluación de la planificación.

2. Tendencias en la planificación de recursos humanos.

LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

1. Los puestos de trabajo y la departamentalización.

2. Diseños estructurales simples y complejos.

3. Nuevas opciones de diseño estructural: por equipos y virtual.

4. El análisis de puestos de trabajo.

RETRIBUCIÓN

1. Objetivos de la retribución.

2. Retribuciones directas.

3. Sistemas de retribución basados en el rendimiento.

4. Planes de incentivos.

5. Retribuciones indirectas y retribución flexible.

6. Cuestiones legales de la retribución


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