Iem Business School

Dirección de Recursos Humanos

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En VALENCIA
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CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel intermedio
Lugar Valencia
Horas lectivas 50h
Duración 10 Días
Inicio 07/09/2018
  • Taller intensivo
  • Nivel intermedio
  • Valencia
  • 50h
  • Duración:
    10 Días
  • Inicio:
    07/09/2018
Descripción

¿Trabajas en el sector de recursos humanos? ¿Te gustaría seguir formándote para conseguir grandes éxitos profesionales? Si estás pensando en dar un impulso a tu carrera, este curso que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te ayudará a cumplir con tus objetivos. Se trata del curso Dirección de Recursos Humanos.

La gestión de los recursos humanos es, cada vez más, un factor diferencial para conseguir la excelencia en una empresa. Buscar el máximo desarrollo personal, conseguir el éxito y aumentar la calidad de lo que hacemos es un reto no sólo para los profesionales del área de RRHH, sino también para todos los directivos que gestionan equipos.

Así, al igual que el resto de áreas profesionales, la gestión de los Recursos Humanos se adapta a los nuevos tiempos, transformándose y evolucionando con el objetivo de mejorar sus procesos y aplicar las tecnologías más innovadoras en un entorno 3.0 aplicado a la selección, motivación, formación, gestión del talento y productividad en las organizaciones.

Si te interesa conocer más sobre este curso, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros a través de emagister.com.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciado, Master, Postgrado, Grado Medio (FPI), Grado Superior (FPII), Graduado

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


Documentos

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
07 sep 2018
VALENCIA
C/ COLON, 1, 46004, Valencia, España
Ver mapa
Viernes de 15:30 a 20:30h y Sábado de 9 a 14h
Inicio 07 sep 2018
Ubicación
VALENCIA
C/ COLON, 1, 46004, Valencia, España
Ver mapa
Horario Viernes de 15:30 a 20:30h y Sábado de 9 a 14h

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de este Programa Ejecutivo es aprender a gestionar personas.

· ¿A quién va dirigido?

El curso Dirección Recursos Humanos Valencia, va dirigido a directores de Recursos Humanos, expertos que necesiten reciclarse en las nuevas metodologías de la gestión de personal 3.0 y, en general, cualquier persona que quiera aumentar sus conocimientos o reorientar su actividad en el área de los recursos humanos.

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Iem Business School

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

CLAUSTRO DE 1ER NIVEL: nuestros formadores son profesionales en activo. APRENDER "HACIENDO": conocimientos teóricos pero también clases prácticas. GRUPOS REDUCIDOS: todos los curso se imparten en grupos reducidos.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

IEM Business School se pondrá en contacto con usted vía telefónica tras haber recibido su solicitud a través de Emagister

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Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Retribución
Coaching
Dirección recursos humanos
Contratación
personal
Productividad
Gestión laboral
Proceso de selección
Selección de personal
rrhh
Contratos
Contratación laboral
Contratación de personal
Gestión de personas

Profesores

PROFESORADO ALTAMENTE CUALIFICADO
PROFESORADO ALTAMENTE CUALIFICADO
FORMADORES EXPERTOS

El profesorado está altamente cualificado en la materia a impartir y con una exitosa trayectoria en formación y didáctica.

Temario

1. Gestión estratégica de los Recursos Humanos. Empresa 3.0

  • La cultura de empresa. Nuevos modelos de
  • organización abierta: transformación sociológica y
  • digital
  • Control de gestión y cuadro de mando de RRHH
  • RRHH en tiempos de VUCA

2. Descripción y valoración de puestos y Retribución (DPT y VPT)

  • Planificación de plantillas y puestos de trabajo. El trabajo flexible y el teletrabajo
  • Políticas retributivas
  • Sistemas de retribución para materializar la valoración de un puesto de trabajo
  • Nuevos factores socioeconómicos influyentes en las políticas de retribución

2. Reclutamiento y selección 3.0

  • Reclutamiento y selección 3.0
  • El proceso de selección
  • Conocer al candidato.
  • Proceso de selección de personal
  • Reclutamiento y selección 3.0. Selección del
  • talento a través de la web.
  • El Curriculum 3.0, la marca personal o el perfil
  • social
  • Entrevista y pruebas de selección
  • Nuevas herramientas en los procesos de selección (Videoconferencias, skype,…)
  • Toma de decisión
  • Plan de acogida del personal de nuevo ingreso
  • Plataformas para la publicación de ofertas
  • Cómo conseguir difusión de nuestras ofertas

3. Nuevas tecnologías y herramientas para la gestión de los RRHH
  • 5 áreas para la gestión de RRHH
  • Tipos de programas para RRHH
  • Plataformas para la Gestión de RRHH
  • Puesta en marcha completa de una herramienta

4. La transformación digital en los RRHH I

  • Social Media Management en la empresa
  • Branding Corporativo
  • Employer Branding
  • Marca, reputación e influencia
  • Social CRM
  • LinkedIn
  • Política digital RRSS de la empresa para empleados
  • Employee Branding

5. Gestión del Desempeño

  • La fijación de objetivos de negocio y desarrollo
  • La gestión del potencial
  • La entrevista para evaluar el desempeño individual

6. Gestión del conocimiento y Formación

  • Diseño y evaluación de un Plan de Formación
  • La formación y las TIC en los RRHH. Recursos multimedia (Apps, vídeos, elearning, blended…)
  • Comunidades de conocimiento, aprendizaje y práctica
  • Comunidades corporativas y social learning
  • Gamificación en RRHH

7. Gestión Laboral

  • Obligaciones de la empresa en la Seguridad Social
  • Gestión de nóminas
  • Bonificaciones y reducciones en cotización
  • Contrato de trabajo. Modalidades contractuales.
  • Derechos y deberes del trabajador.
  • Derechos y deberes del empresario.
  • Extinción de la relación laboral.


9. Coaching

  • ¿Qué es el liderazgo?
  • Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas
  • El director de RRHH como líder coach.
  • Herramientas para el líder coach

10. Habilidades para la gestión de personas

  • Inteligencia emocional
  • Generación XY y Millenials
  • Multiculturalidad
  • Factores psicosociales relacionados con el trabajo (mobbing, burnout y estrés laboral)