Especialista en Gestión de Recursos Humanos

5.0
1 opinión
  • Lo mejor de todo es que teníamos nuestra tutora que nos ofrecía un trato personalizado y siempre pendiente de lo que necesitábamos. El contenido muy bueno.
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Curso

Online

510 € IVA exento

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    160h

Objetivo del curso: Este curso persigue formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización en la gestión globalizada de gestión de recursos humanos, además de adquirir y desarrollar las competencias clave para el éxito en la función directiva de RRHH - competencias personales e interpersonales, técnicas y estratégicas- que permiten asumir con éxito los distintos roles que se demandan hoy a un gestor de RRHH.
Dirigido a: Especialistas en las áreas psicosociales y de organización en la gestión globalizada de gestión de recursos humanos.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

A tener en cuenta

Licenciados y/o diplomados en general

Certificado de asistencia otorgado por Instituto de Empresa de Andalucía

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • Lo mejor de todo es que teníamos nuestra tutora que nos ofrecía un trato personalizado y siempre pendiente de lo que necesitábamos. El contenido muy bueno.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Rosa Maria Medina Sánchez

5.0
26/09/2015
Opinión verificada
Lo mejor: Lo mejor de todo es que teníamos nuestra tutora que nos ofrecía un trato personalizado y siempre pendiente de lo que necesitábamos. El contenido muy bueno.
A mejorar: Me habría gustado que hubiera durado más, fue demasiado corto.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Temario

Módulo 1. El Factor Humano en la Organización

  • El papel de Gestor de RRHH
  • El papel de la arquitectura organizativa
  • Funciones principales de la gestión de RRHH

Módulo 2. Planificación de plantillas

  • ¿Por qué la Planificación de recursos humanos?
  • La aplicación de la política de RRHH
  • El Plan estratégico de RRHH

Módulo 3. Reclutamiento y selección de personal

  • El proceso selectivo
  • Fuentes de Reclutamiento
  • La entrevista de trabajo. Tipos.
  • Pruebas psicotécnicas
  • La selección de personal con visión de género.

Módulo 4. El Plan de Acogida

  • Objetivos del Plan de Acogida
  • Fases del Plan de Acogida
  • Puesta en marcha del Plan de Acogida
  • El papel del Mando intermedio en la acogida

Módulo 5. La Gestión por competencias

  • ¿Qué son las competencias?
  • Clasificación de las competencias y su medición
  • La gestión de competencias como un enfoque integrador
  • Las competencias más valoradas por las empresas

Módulo 6. La Gestión del desempeño

  • Definición y objetivos.
  • Evaluación del desempeño: determinación de factores clave
  • Plan de Acción: la gestión del desempeño

Módulo 7. El Plan de Formación en la empresa

  • Objetivos del Plan de Formación
  • La detección de necesidades formativas
  • La planificación de actividades formativas
  • El proceso de evaluación de la formación

Módulo 8. Motivación y Clima Social

  • La percepción del clima laboral: satisfacción y productividad
  • Cómo abordar un estudio de clima. Objetivos.
  • Técnicas de estudio de clima laboral
  • Análisis de clima laboral: tipos de clima
  • La motivación en la empresa
  • La retribución por objetivos

Información adicional

Información sobre el precio: 150 € en concepto de matrícula y el resto en 5 mensualidades de 72 €/mes.
Persona de contacto: Miriam Lara

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

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510 € IVA exento