Evaluación por Desempeño y Gestión por Competencias
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
20h
Numerosos beneficios empresariales se han conseguido al implantar un sistema de gestión de competencias y evaluación de las mismas. El departamento de Recursos Humanos debe ser el encargado de potenciar este sistema de gestión hacia todos los trabajadores. Con esta finalidad, el curso de Evaluación por Desempeño y Gestión por Competencias que ofrece Ekypo Formación y Consultoría tiene como objetivo explicarte cómo implantar un sistema de evaluación.
Este proyecto educativo, que has encontrado en emagister.com, se desarrollará a través de la modalidad online contando con una plataforma virtual y el asesoramiento de un equipo de profesionales en materia de Recursos Humanos. La duración de este curso es de 20 horas distribuidas según tu disponibilidad horaria. Si quieres fomentar las competencias profesionales propias y las de tus trabajadores, el sistema de evaluación por competencias se considera una herramienta clave.
A tener en cuenta
Los contenidos diseñados en el programa pretenden alcanzar la implantación de un sistema de evaluación basado en las competencias y en la elaboración de estrategias para la mejora de los trabajadores y la empresa. Por ello, aprenderás cómo diseñar y aplicar este sistema de gestión centrado en las competencias profesionales de los trabajadores y qué beneficios supondrá para toda la organización.
El curso va dirigido a aquellas personas del Departamento de Recursos Humanos que quieran conocer este sistema de evaluación y sus aportaciones positivas en las organizaciones.
Opiniones
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Muy interesante, me gustaria conocer más del tema
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Maria del Rosario Menendez Molina
Materias
- Concepto de competencias
- Método de identificación de competencias
- Competencias necesarias
- Competencias profesionales
- Listados de competencias
- Gestión de las competencias
- Gestión de los recursos humanos
- Sistema de evaluaciones
- Distorsiones en las valoraciones
- Diferentes métodos de evaluación
- Elaboración de estrategias
- Tipología de competencias
- Competencias generales y transversales
- Habilidades personales
- Habilidades comunicativas
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
Contenidos:
- Concepto de competencias.
- Método de identificación de competencias más adecuado.
- Competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.
- Listados y diccionarios de competencias.
- Gestión de competencia
- Gestión de los recursos humanos.
- Sistema de evaluación del desempeño.
- Posibles distorsiones en las valoraciones.
- Diferentes métodos de evaluación
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Evaluación por Desempeño y Gestión por Competencias