EXPERTO EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A RECURSOS HUMANOS
Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Lleva la IA a la gestión de los RRHH
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Sabías que la inteligencia artificial está revolucionando todos los sectores, y no entender cómo funciona es sinónimo de quedarse fuera? ¿Tú quieres quedarte fuera? Si tu respuesta es que no, ¡has llegado al lugar indicado!
Con el Curso de Experto en Inteligencia Artificial Aplicada a Recursos Humanos, que Emagister poner a tu disposición, está diseñada para quienes buscan estar a la vanguardia del cambio digital dentro del ámbito laboral. Gracias a esta formación aprenderás a utilizar herramientas inteligentes que optimizan al toma de decisiones, reducen los sesgos y aumentan la eficiencia en la selección y desarrollo del talento humano. Las primeras materias y asignaturas que se dan en IA para recursos humanos son: aspectos fundamentales de los RR.HH, el Big Data, disrupción de la IA en recursos humanos, técnicas aplicadas a la selección de personal y análisis del sector y comparativa del proceso de selección.
Gracias a la prestigiosa Agencia Educa, esta formación te abrirá numerosas oportunidades laborales. Las empresas buscan perfiles capaces de comprender tanto las dinámicas del talento humano como las herramientas tecnológicas que impulsan la eficiencia en su gestión. ¡Esta es tu oportunidad!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos,
emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona
que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación
con este ámbito profesional.
Opiniones
Materias
- Inteligencia artificial
- Proceso de selección
- Técnicas de selección
- Análisis de puestos de trabajo
- Big Data
Temario
CURSO EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH
1. Funciones del departamento de recursos humanos
2. Análisis y descripción del puesto de trabajo
3. Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
4. Métodos de la valoración de puestos de trabajo
5. La importancia del profesiograma
6. El proceso de reclutamiento
7. Canales de reclutamiento
8. Tipos de reclutamiento
9. El proceso de selección
10. Test de selección
11. La entrevista laboral
12. Entrevistas estructuradas
13. Dinámicas de grupo
14. Plan de acogida
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BIG DATA
1. ¿Qué es Big Data?
2. La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
3. La importancia de almacenar y extraer información
4. Big Data enfocado a los negocios
5. Open data
6. Información pública
7. IoT (Internet of Things - Internet de las cosas)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
1. Introducción a la inteligencia artificial
2. Historia
3. La importancia de la IA
4. Tipos de inteligencia artificial
5. Relación entre inteligencia artificial y big data
6. IA y Big Data combinados
7. El papel del Big Data en IA
8. Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH
1. La Inteligencia Artificial en los procesos de selección
2. Tareas que pueden automatizarse con I.A.
3. Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
4. El Big Data en el proceso de selección
5. Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE
PERSONAL
1. Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL
PROCESO DE SELECCIÓN
1. Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A.
2. Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección
3. Ejemplo real de un proceso de selección con I.A.
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