Curso Experto En Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual En El Trabajo - Diploma Autentificado Por Notario Europeo -

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
Permite conocer el derecho laboral, las habilidades y competencias comunicativas, los procedimientos de actuación ante situaciones sociales, el acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, el tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional), entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá́ hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “EXPERTO EN PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO”, de la ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

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EXPERTO EN PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO - DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO -

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Materias

  • Conflictos
  • Convenios
  • Metodología
  • Prevención
  • Habilidades sociales
  • Estrés
  • Mobbing
  • Accidentes laborales
  • Notario
  • Resolución de conflictos
  • Mediación
  • Incapacidad temporal

Temario

PARTE 1. ESPECIALISTA EN PSICOLOGIA: MOBBING EN EL TRABAJO Y
ACOSO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO LABORAL
1. Introducción al Derecho Laboral
2. Los accidentes laborales
3. Tipos de accidente laboral desde el punto de vista técnico
4. Repercusiones de los accidentes de trabajo
5. Valoración de los grados de incapacidad respecto del rendimiento laboral
• La Incapacidad Temporal
• La Incapacidad Permanente
6. Aspectos básicos de la valoración de la incapacidad
7. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
1. Habilidades para la comunicación y la competencia comunicativa
2. Estilos de comunicación
3. Habilidades básicas
• La escucha activa
• La empatía
• Resolución de conflictos y negociación
• Persuasión y credibilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS OBSTÁCULOS EN LA COMUNICACIÓN
1. Gestión de conflictos en la comunicación
• Mediación como modelo de estrategia completa
• Beneficios de una comunicación asertiva en la resolución de conflictos
2. Barreras semánticas en la comunicación
3. Barreras personales y físicas en la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN ANTE
SITUACIONES SOCIALES
1. La psicología y la intervención social
2. El desarrollo de habilidades sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DIÁLOGO Y LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
1. La comunicación asertiva
• Ideas irracionales en el proceso de comunicación
• La comunicación asertiva y las normas
• La preparación a nivel personal
• Preparación de un diálogo
3
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA MENTAL DE TRABAJO
1. Concepto de carga mental
2. Modelos de procesamiento de la información
• Niveles de Procesamiento de la Memoria
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRÉS LABORAL
1. El estrés laboral
• Modalidades de estrés laboral
2. Factores de riesgo del estrés laboral: principales desencadenantes
3. Consecuencias del estrés laboral
• Diferencias con el síndrome de Burnout
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOBBING
1. El acoso laboral o mobbing
• Tipos de violencia en el trabajo
2. Factores desencadenantes del acoso laboral
• Factores relacionados con la figura del perpetrador
• Factores relacionados con la negación del problema
• Consecuencias para la víctima de mobbing
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACOSO SEXUAL
1. El acoso sexual en el trabajo
• Tipos de acoso sexual en el trabajo
2. Consecuencias del acoso sexual en el trabajo
3. Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
PARTE 2. ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA
DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO
(ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD
EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD
EMPRESARIAL Y RLT.
1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE GUALDAD.
4
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO
SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

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