Máster Universitario en Alta Dirección Pública
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Master oficial
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Online
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
60
Este programa que te presenta Emagister da acceso al título de Máster Universitario Oficial en Alta Dirección Pública por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, organizado en colaboración con el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset. Los créditos cursados en el Máster serán reconocidos de manera automática para el acceso a los estudios de Doctorado en cualquier universidad del Espacio Europeo de Enseñanza Superior.
Este Máster universitario tiene como base y antecedente el Máster en Alta Dirección Pública del que se han celebrado XXIV ediciones. ¡Pide ya más información a través de emagister.com!
Información importante
Orientación académica
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Máster Universitario en Alta Dirección Pública está pensado para proporcionar una formación para la acción (policy applied) a los directivos públicos. Los contenidos del plan académico pretenden potenciar los valores, conocimientos y habilidades de los participantes para actuar con eficacia en:
• La gestión del sector público, particularmente en los ámbitos de las políticas públicas, de los recursos humanos, la presupuestación y la gestión económico-financiera.
• La adopción de decisiones y la resolución de problemas en los procesos de formulación, implantación y evaluación de políticas y programas públicos.
• La planificación estratégica, el diseño organizativo y el marketing público.
La admisión en el Máster requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que facultan, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de Máster Universitario.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
PETER
Cristian Figueroa Llambias
Materias
- Economía pública
- Control de calidad
- Estrategias de recursos humanos
- Innovación
- Organización
- Administración
- Políticas públicas
- Alta dirección
- Control presupuestario
- Gestión pública
- Presupuestación
- Gestión y administración pública
- Marketing social
- Análisis de costos
- Relaciones humanas
- Recursos Humanos
- Gestión de calidad
- Gestión
- Desarrollo
- Análisis Funcional
- Marketing público
- Planteamiento estratégico
- Recursos públicos
- Problemas jurídico-sociales
- Acción administrativa
- Gestión intergubernamental
- Gobierno abierto
Profesores
J. Ignacio Criado Grande
Docente
Joaquim Brugué Torruella
Docente
Alberto Palomar
Docente
Isabel Bazaga Fernández
Docente
José Manuel Guirola
Docente
Temario
- Dirección estratégica y generación de valor público.
- Análisis y gestión de interdependencias del entorno: las transformaciones ambientales y su impacto en las organizaciones públicas.
- La necesidad de aplicar nuevos enfoques a la acción pública: el planteamiento estratégico como técnica de dirección en el sector público.
- Técnicas de gestión estratégica
- Análisis y diseño de planes estratégicos.
- Utilidad, diseño e implantación del cuadro de mando integral.
Asignatura 2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD I (3 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)
- La organización de las instituciones.
- Análisis y diseño de estructuras organizativas.
- Organización por funciones y procesos.
- La calidad de las instituciones públicas.
- Los métodos para la gestión de la calidad.
Asignatura 3. MARKETING PÚBLICO (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)
- Introducción al marketing público.
- La generación de información de inteligencia.
- La segmentación del mercado.
- La gestión de los programas.
- Las estrategias de distribución de servicios.
- La determinación de los precios.
- La comunicación gubernamental efectiva.
Asignatura 4. PROBLEMAS JURÍDICO-SOCIALES DE LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)
- La organización y disfuncionalidades de la Administración General del estado y las pautas para su reforma en el marco de su ámbito de competencias y de relaciones con la Unión Europea.
- El sistema autonómico, financiación del mismo y la incidencia en el marco de su actual régimen competencial con incidencia en las formas de prestación de los grandes servicios públicos en red.
- Análisis de la organización local y las expectativas de su evolución tras haber asumido un haz de competencias que cada vez resulta más difícil de sostener pero siendo la única Administración que gestionan estas materias.
- La problemática actual de la duplicidad de competencias.
- Evolución de las formas de actuación administrativa con incidencia específica en la conformación e implementación de políticas
Asignatura 5. ANÁLISIS Y GESTIÓN INTERGUBERNAMENTAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS (6 créditos – Obligatoria – 1er. Cuatrimestre)
- Análisis de políticas como instrumento para la dirección.
- Los problemas públicos: instrumentos y técnicas para la identificación de temas públicos.
- La gestión de la agenda pública como habilidad directiva.
- El análisis de prospectiva y la anticipación: la gestión directiva de las políticas públicas.
- El diseño y formulación de políticas públicas: técnicas para la adopción de decisiones efectivas.
- La capacidad para la resolución de problemas públicos.
- El diseño y gestión de la implantación de políticas públicas: la implantación como fase determinante para la resolución de problemas públicos.
- La evaluación de políticas públicas: técnicas e instrumentos. La gestión del conocimiento para la generación de valor público.
- La gestión de políticas y programas públicos en contextos intergubernamentales complejos.
Asignatura 6. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD II (3 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)
- Los sistemas de gestión para la calidad. La certificación.
- La norma ISO 9001:2000
- El proceso de implantación de un sistema de gestión de la calidad.
- La calidad total. El modelo de excelencia
Asignatura 7. RECURSOS ECONÓMICOS: PRESUPUESTACIÓN Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA (6 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)
- El papel del sector público en una economía de mercado.
- La elección colectiva y el comportamiento del sector público.
- Técnicas de elaboración presupuestaria.
- El análisis coste-beneficio como instrumento para la decisión colectiva.
- Las principales políticas de gasto e ingreso en el Estado de Bienestar.
- La presupuestación en España.
- La ejecución del gasto público.
- El control del gasto público.
- El control financiero.
- Las reformas de la gestión financiera del gasto y revisión del papel del sector público en las modernas economías de mercado.
Asignatura 8. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y ÉTICA PÚBLICA (6 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)
- Las transformaciones de la sociedad y las nuevas tendencias en gestión estratégica de recursos humanos.
- El sistema de recursos humanos y sus subcomponentes en la teoría y en la práctica de las Administraciones.
- La planificación de recursos humanos: técnicas de definición de necesidades cuantitativas y cualitativas.
- La gestión por competencias y su aplicación al sector público.
- El análisis funcional.
- La motivación del empleado público y las técnicas de motivación del directivo.
- La evaluación del desempeño: instrumentos, retos y potencialidades.
- La gestión y dirección de equipos de alto rendimiento.
- El liderazgo transformacional y el liderazgo adaptativo.
- La cultura organizativa como factor de liderazgo.
- La ética pública y la deontología del servidor público: los conflictos de valores.
- La infraestructura ética, los marcos de integridad: cómo promover integridad y prevenir la corrupción en el sector público.
Asignatura 9. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS (3 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)
- Habilidades de comunicación oral eficaz en público y ante medios de comunicación.
- Habilidades para la redacción de textos y elaboración de presentaciones eficaces.
- Técnicas para la resolución de conflictos interpersonales.
- Técnicas para el desarrollo de la inteligencia emocional.
- Técnicas para la delegación y el “empowerment”.
- Técnicas para la organización y gestión.
- La gestión del estrés del directivo.
- El mobbing laboral.
Asignatura 10. INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO (6 créditos – Obligatoria – 2º Cuatrimestre)
- Modernización de la Administración Pública: nuevas tendencias en gestión de red.
- Los avances en las nuevas tecnologías aplicadas a la administración: gobierno electrónico.
- La Democracia participativa y su aplicación a la Administración Pública: participación ciudadana y gobierno abierto.
- La transparencia en la administración.
- Derecho de acceso a la información pública.
- Reutilización de datos y participación on line: el buen gobierno como gobierno abierto.
Trabajo fin de Máster (9 créditos – Obligatorio – 2º Cuatrimestre)
Seminario Permanente de Administración y Economía Pública, de carácter monográfico, en el que participan personalidades de la política, la Administración y la comunidad científica (actividad complementaria – 16 horas)
Información adicional
La matrícula del Máster Universitario en Alta Dirección Pública en el curso 2016-17 asciende a 6.600 euros (más tasas en concepto de gastos de secretaría que establece la universidad, 50 euros aproximadamente). Los candidatos que resulten preadmitidos deberán abonar el 20% del importe total de la matrícula en concepto de reserva de plaza al recibir la notificación de admisión. Una vez realizada la reserva, el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset expedirá la carta de aceptación al Programa (en caso de cancelación por parte del alumno, no se procederá a la devolución de dicho pago). El resto de la matrícula se podrá fraccionar en dos plazos adicional, abonándose el 40% antes del 5 de diciembre de 2016 y el último importe (el 40 % restante) antes del 3 de marzo de 2017. El importe total de la matrícula incluye los gastos de inscripción y expedición del diploma del IUIOG, así
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