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Gestión de Capital Humano. Concepto y funciones

European Business Open School
4.0
1 opinión
  • Experiencia educativa que me interesa destacar, con una plataforma online que es bastante fácil de utilizar y donde pueden desempeñarse de manera rápida, un proceso que me ha encantado, del que me siento muy satisfecha.
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    20h

El factor humano se ha convertido en estratégico para las organizaciones, la evolución del concepto y el rediseño de sus funciones son contenidos clave a abordar a lo largo de esta formación. El alumno a lo largo del curso podrá comprender cómo el cambio permanente en el entorno de la orgnización ha provocado una profunda transformación en la función del capital humano.

A tener en cuenta

A todos aquellos profesionales que quieran realizar cursos ya sea para mejorar y/o actualizar sus conocimientos técnicos y prácticos acerca de los temas planteados

Diploma (si lo solicita el alumno, tiene coste adicional)

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  • Experiencia educativa que me interesa destacar, con una plataforma online que es bastante fácil de utilizar y donde pueden desempeñarse de manera rápida, un proceso que me ha encantado, del que me siento muy satisfecha.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carolina

4.0
05/04/2023
Sobre el curso: Experiencia educativa que me interesa destacar, con una plataforma online que es bastante fácil de utilizar y donde pueden desempeñarse de manera rápida, un proceso que me ha encantado, del que me siento muy satisfecha.
¿Recomendarías este curso?: Sí
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Temario

"1. Resumen ejecutivo 2. Concepto de Capital Humano. 2.1 Definición de Capital Humano 2.2 Algunos conceptos previos 2.3 Razón de ser de la función de Capital Humano. Ciclo de vida profesional del empleado. 3. Desarrollo de la función de Capital Humano. 3.1 Breve desarrollo histórico de la función de Capital Humano. 3.2 Entorno VUCA, transformación 4.0 y cómo está impactando en nuestras empresas. 3.3 Fases en el desarrollo de la función de Capital Humano. 3.4 El proceso de transformación de Capital Humano. 3.5 Rediseño de la función de Capital Humano. "

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